安宁市着力打造干部教育培训“六大平台”，扩宽教育培训覆盖面，提高干部队伍素质。

打造领导干部培训平台。全面提升培训层次，分类分批组织党政领导赴知名院校、企业、发达地区接受培训，学习发达地区在特色经济发展、城市规划管理和农业产业化经营等方面的成功做法和先进经验，切实提高开拓创新、科学决策等方面的能力。

打造基层干部培训平台。采取集中轮训、专题辅导、远程教育等形式，扎实开展街道、村（社区）干部和大学生村官为主的基层干部培训，着力提高基层干部执行政策、推动发展、依法办事的能力。

打造后备干部培训平台。把实践锻炼作为后备干部培训的重要导向，根据后备干部的培养目标和具体情况，采取交叉挂职和重点岗位挂职等方式，选派优秀后备干部到农村、社区、维护稳定等经济社会发展一线挂职锻炼，提升综合素质。

打造“妇青非”干部培训平台。加强女干部、少数民族干部和党外干部教育培训力度，注重加强对女干部马克思主义妇女观的教育，引导她们自信、自立、自强；注重加强对党外干部党的统一战线理论和方针政策的培训，提高党外干部政治参政议政本领。

打造企业管理人才培训平台。采取课堂教学、基地培训、座谈研讨与参观考察相结合的方式，开展了企业经营管理人员培训，组织驻市骨干企业、成长型企业管理人才开展“思维创新、能力拓展、素质提升”专题培训。

打造专业技术人员培训平台。依托安宁职业教育基地进驻高职院校资源，加大各类拔尖人才、学科带头人、技术骨干业务培训力度，有效解决了部分专业技术人员不能长时间脱岗培训的问题。