4月8日，根据省委组织部安排，安宁市委李树勇书记作为昆明市县（市）区代表参加了中央组织部干部监督局干部监督工作调研座谈会。

李树勇书记在参与研讨发言中，提出安宁市在创建云南省选人用人公信度示范县，风清气正完成2012年市委换届和2013年市人大、政府、政协换届的基础上，加大竞争性选拔力度，阳光公选优秀年轻干部，不断提高选人用人公信度。安宁市按照严早、严小、严预防的要求，强化干部选拔任用工作日常监督，加大制度落实力度，着力在干部选拔任用内部监督上下功夫；强化对领导干部的日常监督管理，健全干部管理体制，从严管理监督干部，定期开展思想政治建设巡察，开展好干部谈心谈话，及时掌握干部队伍情况，对干部队伍进行分析，有针对性提醒；扩大党内民主、强化党内监督。让党代表更加充分参与党内决策，进一步拓宽党内监督渠道，督促党员领导干部更好履职。

干部监督工作将为安宁市选贤任能、干部健康成长，实现在全省率先全面建成小康社会，率先跨入全国百强县市行列提供有力保障。