安宁市“三项机制”加强后备干部队伍建设
作者： 发布时间：2013-09-03 14:45:06 点击率：85
安宁市建立健全符合后备干部成长规律的选拔培养长效机制，全面加强科级后备干部队伍建设。广开源头，优化选拔机制。扩大选拔途径，把后备干部选拔的视野从单纯的党政机关拓宽到全社会。因材施教，健全培养机制。本着缺什么、补什么的原则，加大对后备干部的培养力度。畅通出口，完善滚动管理机制。根据成熟程度，把后备干部分为近期培养、中期培养、长期培养三个层次，实施动态管理。
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