安宁市委、市政府高度重视人才工作，特别是本土人才的培养使用，以职教基地管委会为平台，着力加强安宁市本土人才培养使用。

提供“育才”的学习环境。充分发挥市场经济的调节作用，把党管人才与市场配置人才资源有机结合起来。以深入开展“四群”工作为契机，紧密联系各院校，做好对院校建设入住的全过程服务；通过与各院校党组织建立工作联系制度，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，在加强对院校人才建设工作的宏观管理和综合协调，实现职教基地各类人才资源的高效配置。经过几年的努力，目前，全市职业院校开设专业达250余个，专任教师2860余人，其中，研究生以上学历681人，占24%，高技能人才737人，占26%，副高以上职称663人占23%。2010年至今，我市职业院校已累计培养各类职业技术人才40000余人，加大了本土人才的培养力度，为我市乃至于云南省经济社会的快速发展起到重要的人才储备作用。

创建“专才”的成长环境。一是强化校内实训基地建设。实训是锻炼、培养、检验人才的重要载体。我市各院校现已建成实验室471个，校内实训基地12万平方米，实训设备6万余台（套），实训教学专任教师达1254名。为本土人才成才提供成长环境。二是拓展校外实训基地。安宁市委、市政府高度重视本土人才的成长和就业，利用安宁市现有资源，积极进行整合，搭建起企业与学校的桥梁，实现校企合作。现各院校已与约1400余家企业建立了合作关系，为学生的实习、实训、就业提供了广阔的空间。云南交通技师学院与企业深度合作，在校内建设了有上海大众、华晨宝马、东风雪铁龙、德国博世等多个校企合作培训中心和人才培养基地，订单是人才培养逐步呈现。三是深入开展合作办学。云南经济管理职业学院与泰国南方大学、东方大学和皇家理工大学；韩国大元大学、研成大学和善邻大学；台湾明道大学；英国利兹都会大学等20余所大学签订了合作办学协议，为学生开拓视野和出国留学深造拓展了空间。2013年6月，学院还与美国ISE基金会合作开展教育国际合作项目，填补了我省职业院校留学项目空白。

打造“留才”的生活环境。一方面，积极开展为院校教职工提供团购房服务，帮助院校教职工子女解决入园入学问题，与公交公司协调制定加开交通车，提供教师公寓等生活相关的工作；另一方面，各院校从自身特点出发，提供到国内外交流、进修的机会等“留人”，为高技能人才提供最好的学习、生活、工作环境；再三，安宁工业园区大学生村官创业园、中小企业科技孵化基地建设稳步推进，随着企业的入驻，也势必为各类人才提供就业、创业平台。