近年来，安宁职教基地管委会紧紧围绕“如何让职业技术人才更好地为安宁市经济社会服务”这个中心，通过不断探索，人才工作取得初步成效。

    政策“引才”。制定《关于加快安宁职业教育发展的若干实施意见》、《安宁市加快职业教育发展扶持奖励办法》，对引进高层次人才到安宁市职业院校任教的，每新引进一名一次性奖励5000元；对安宁市域范围内的职业院校招收安宁户籍学生给予奖励，其中每招收一名就读专科（含）以上学历层次的全日制学生奖励200元，专科以下学历层次的奖励100元。目前，安宁职业院校教师2860余人，其中，研究生以上学历681人，占24%，高技能人才737人，占26%，副高以上职称663人，占23.2%。

    用才“育才”。鼓励各职业院校开展职业技能竞赛，引导学校、企业合作，举办各类职业技能比赛。积极鼓励主导产业和驻市骨干企业与各职业院校联合办学，广泛开展“订单式”培训。充分利用职业教育资源和驻市企业的就业市场，鼓励企业为联合办学单位提供一定的经费、必要的设备、生产实习场地，选派部分专业教师，凡承担部分实训项目教学与实习活动的企业，享有优先录用职校毕业生的权利。通过一系列政策和鼓励，激励学生努力学习专业技能，扩大安宁各职业院校办学知名度，促进人才使用和培养。2010年至今，安宁市累计培养各类职业技术人才40000余人，通过引导企业留住人才，为安宁经济社会的发展发挥了重要作用。

    重用“留才”。积极搭建企业与院校的交流合作平台，鼓励驻安宁市企业与安宁市职业院校全面开展校企合作，校企双方共建实训基地，实现人才资源共享，实现人才价值最大化。目前，安宁建立各类院校实训基地共619个，通过校企业合作建设的实训基地509个。对招收市域范围内职业院校毕业生的市域企业，给予每名500元奖励。