云南省和昆明市先后召开人才工作会议后，安宁市三措并举全面落实会议精神，推动人才工作迈上新台阶。

        搭舞台。成立安宁人才协会。吸引昆钢、云天化、云南华电等大中型企业中的81名高层次人才入会，拓宽人才工作范围和领域，促进各行各业各类人才资源的整合、开发和管理。每位市级领导分别联系1至3名高层次人才，每个人才工作成员单位的主要领导分口联系5至10名行业示范带头人，关心和帮助各类人才解决工作、生活中存在的实际困难。

        建机制。一是完善政策。完善了《中共安宁市委、安宁市人民政府关于进一步加强高层次人才引进、培养和使用的意见》、《安宁市关于加强人才工作的实施意见》等制度，放宽政策、拆除屏障。二是加大人才工作投入。市财政每年划拨50万元人才工作专项经费，用于人才培养、引进、奖励和特殊津贴等。引导用人单位加大对人才开发的投入，调动社会各方面筹措资金，形成多元化的人才投入机制。

        引凤凰。把引才和引智结合起来。围绕重点项目和产业进行招聘，针对工业园区建设和城市规划等方面，面向全国招聘优秀人才。一是分别以30万元和10万元不等的年薪面向全国招聘了总规划师、总审计师和环境监测工程师；二是以打造“教育在安宁”为品牌，公开选聘30多所中小学校长，先后从全国引进37名优秀高中教师和面向全国公开招聘了300多名中小学教师。三是邀请了省政府发展研究中心、北京大学、省社科院、昆明理工大学专家作为安宁市专家咨询委员会委员，聘请了10名省内外知名城市规划建设方面的专家，设立了安宁市城市规划委员会专家组，为城市发展规划、新农村建设、八大环境建设提供咨询服务和智力支持。