安宁市坚持“四到位”

加强农村实用人才队伍建设

安宁市坚持“四到位”加强农村实用人才开发和管理，为农村实用人才队伍发展壮大营造良好环境。

政策保障到位。制定《安宁市拔尖农村实用人才选拔管理办法（暂行）》，加强农村实用人才管理，鼓励各类农村实用人才领办、创办各种农村专业技术协会、民营科技实体和农村合作经济组织；设立实用人才奖励基金，对做出突出贡献的各类实用人才进行表彰奖励，仅2010年市财政就拨款200万元重奖农业龙头企业和种养殖大户。

规范管理到位。建立安宁农村实用人才信息库，对732名农村实用人才实行动态管理，分门别类做好信息采集和台帐资料管理，各镇（街道）定期上报更新资料，及时了解掌握相关情况，并积极开展农民技术职称评定等相关工作，使农村实用人才队伍不断壮大。

组织培训到位。定期组织培训，每年不低于2期，参加培训人数在100人以上，邀请省内农业方面的专家深入基层，到田间地头开展咨询和技术指导，在良种推广、新技术应用、信息传递等方面为他们提供优质服务；每年选派20名优秀农村实用人才外出参观学习；定期召开农村实用人才交流座谈会，通过现场参观和经验交流，促进农村实用人才相互借鉴、共同提高。