在党员积分制管理工作中，呈贡区突出抓好分类管理、规范流程和结果运用三个重点，积细积实积严党员积分，推进党员教育管理制度化规范化发展。 

    突出分类管理积细积分。结合呈贡区党员教育管理的实际，制定全区党员积分制管理工作实施方案，将党员积分项目、计分及扣分标准按领域细化为机关、国有企业、“两类组织”、卫生、学校、社区等6个方案，将积分标准细化为在职党员、无职党员和流动党员3种类型，着重突出40分履职分在各领域中的实际应用。实行党员积分制度动态管理，建立党员积分档案，明确专人负责，统一编制下发《呈贡区党员教育管理积分制积分手册》6000余册，指导全区各基层党组织，进一步细化党员积分制管理的考核对象、内容、方法和结果运用等，突出务实管用原则，截止目前，全区303个党组织均制定了党员积分制管理工作制度和实施方案。

    突出规范抓流程积实积分。依托党务公开栏、新媒体等渠道深入学习宣传党员积分制管理的目的意义、评分标准、管理流程等，营造党员积分制管理工作开展的良好氛围。将开展党员积分制管理与“两学一做”学习教育、基层党建推进年、党员固定活动日等重点工作，以及落实三会一课、民主评议党员等党内制度有机结合，把重点工作落实情况作为党员积分制管理的重要依据，以党员积分制管理推动重点工作落实，达到相互渗透、相互促进的目的。结合基层党务干部培训、社区干部履职能力培训、基层党建工作推进会等对党员积分管理流程进行培训，确保基层党组织熟练掌握工作流程。坚持党员积分制管理阳光管理，在党员活动场所悬挂党员积分制管理公示牌，定期公开党员积分管理情况，接收党员群众监督，确保积分制管理工作公开公平公正。

    突出结果运用积严积分。把党员积分制管理作为加强党员日常教育管理的重要手段，纳入全区各级基层党建考核和基层党组织书记述党建评议考核的重要内容，建立区委组织部、各党（工）委逐级考核督导机制，结合随日常考核、随机调研等方式，采取实地查看、查阅档案、电话抽访等形式定期不定期对各基层党组织制度落实进行分类指导和督促检查。抓严结果运用，对年度积分在80分以上的，评优评先优先考虑，对年度积分在60分以下的，取消评先评优资格，并进行诫勉谈话或组织处理，对党员日常积分考核、民主评议以及不合格党员处置等关键环节，全程指导，严格把关。把党员积分管理同单位绩效考核、年度考核挂钩，对工作落实到位，发挥作用明显的，及时给予通报表彰，并在全区推广、交流、学习；对工作组织不力、流于形式、弄虚作假的，开展通报批评，取消其年度评先评优资格，并限期整改，推动党员教育管理工作逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。