呈贡区文体广播电视旅游局积极整合资源，创新工作方法，三举措狠抓人才队伍建设，着力打造呈贡特色文化品牌。

      一是完善人才管理办法，规范文化人才队伍管理。制定《呈贡区非物质文化遗产代表性传承人认定和管理办法》《呈贡区广场舞管理办法》和《呈贡区文化体育人才机制建设方案》，加强对全区文体人才的管理和培训为打造呈贡文化品牌提供政策支撑。二是整合经费资源，投入文化人才队伍建设。将5名文化体育优秀人才纳入文化人才队伍管理并给予经费补助，保证人才不外流。挖掘非物质文化遗产项目，对农民画工作室、高庆剪纸工作室和板凳龙等人才项目进行专项资金扶持，促进呈贡特色文化品牌形成。三是拓宽用人渠道，为文化人才队伍增添活力。全区6个街道32个社区每新增一名文艺骨干或管理人员，工资标准参照公益性岗位人员工作标准执行，由公共文化专项经费支出800元，不足部分由区财政承担。同时，定期对文化站长、管理员、文艺骨干和体育社会指导员进行系统培训，为呈贡区打造呈贡文化品牌提供人才支撑。