斗南社区党委第三党支部现有党员15人，设有支部书记1人。其中，男性党员13人，50岁以上党员6人，8名党员外出租地务工。由于组织生活不规范、形式单一、开展不到位等问题，支部在2016年被评定为软弱涣散党组织。为确保“基层党建推进年”各项重点任务落到实处，斗南社区党委坚持以软弱涣散党组织整顿为切入点，推动第三支部组织建设、队伍管理、阵地打造、服务水平全面规范、全面提升。一是坚持整改落实项目化。召开社区党委会议进行专题研究，在6月4日按期按质完成支部换届选举；结合支部外出租地党员和老党员工作生活实际，制定整顿提升工作方案，明确4类21项具体工作措施，定人定责定时限，积极申报区级有效提升党组织创建工作，以责任压力倒逼工作落实。二是坚持学习教育常态化。将党费日制度执行、党员固定活动日差异化主题和党员集中学习日常规学习结合起来，梳理支部“两学一做”学习计划，组织党员赴市博物馆参观学习昆明“十二五”发展建设成果展，增强支部党员的凝聚力和自豪感；探索利用综合服务平台开展党员集中学习，规范落实学习情况反馈10期；新建支部工作微信群，制定工作管理办法，明确信息发布和学习交流的标准要求。三是坚持党员管理规范化。妥善有序开展组织关系集中排查和党员信息采集，确保党员与支部联系畅通、关系明晰；将党员积极参加组织生活、按时足额交纳党费情况和主动学习情况，作为细化支部党员积分制管理评定标准的重要依据，严格落实党员自评、支部评定和集中公示。四是坚持问题整改科学化。牢固树立问题导向，结合支部党员结构和工作生活实际，制定“两学一做”学习计划15个，推动15条党员问题清单，19条整改措施和“两学一做”优秀学习心得上墙公示。五是坚持活动场所标准化。按照场所共用、资源整合的工作原则，在彩龙村客堂设立社区第7居民小组党员活动室，统一规格、统一样式，悬挂基层党建宣传展板7块，制定活动场所使用管理制度，制作支部基层党建工作宣传展示窗口，为党员群众开展学习培训，落实监督管理提供活动阵地。六是坚持服务举措多样化。建立支部中青年党员挂钩帮扶老党员工作机制，明确帮服务对子7个；在社区党委已建成4个党员责任区的基础上，组建第三党支部党员教育责任区，征集党员服务承诺15条，利用综合服务平台信息发送、微信工作群互动交流和党员上门送学等方式，向党员群众宣传党员教育和各类创业信息资讯，着力强化党员日常管理和学习实效。