龙城街道城内社区坚持以发展为大、民生为重，从“优”“实”“活”着手，推动社区党建和经济互促共赢，使服务群众落到实处。

      一是注重一个“优”，打造务实进取社区干部队伍。注重抓好社区干部队伍的教育管理，结合“两学一做”学习教育，通过点面结合、纵横延伸、集中与分散的理论学习和参观交流、现场教学的实践锻炼，补齐社区干部学习不够的短板，不断优化社区干部的思想理论建设，适应新形势对社区干部的新要求。社区领导班子、干部以及广大党员团结务实，在各项工作中坚持严字当头，敢于担当和尝试、凝心聚力推动了社区各项工作平稳有序开展。特别是在社区临时过渡周转房建设过程中，社区两委及监委领导顶住压力，整合社区资源，以居民小组自筹资金参与入股的方式，筹集资金9700余万元建成了社区临时过渡周转房，为解决256户群众的住房问题提供了有力保障，维护了社区的安定团结。

       二是着眼一个“活”，确保社区群众得实惠。牢固树立“党建引领助力经济发展”的理念，始终坚持党委的领导核心作用，从为社区群众谋发展、谋失地后续生机保障的角度，探索新区建设大量居民失地的大背景下经济发展模式，不断巩固和壮大集体经济，使社区群众受惠。早在1988年社区便以居民小组入股的形式成立民生公司，在呈贡区可谓开创了社区实体化公司的先河。到2010年，为适应市场的发展要求，社区及7个居民小组共同入股成立了威仁公司。目前社区两个实体化公司运行稳步，收入逐年增加，吸纳了失地农民110余人。社区每年人均分红最高为8000元，最低为2000元。逐年分红的实现，为夯实党建工作基础注入活力，为推进社区经济发展和各项事业长足进步奠定了基础。今年，城内社区被评定为“新区基层党建创新项目奖”。

      三是立足一个“实”，落实服务群众工作举措。强大的集体经济，使社区开展服务群众工作有了强有力的“后劲”。在服务群众过程中，城内社区通过“听、查、看”三步工作法将服务群众工作做实。认真听取群众的呼声、意见及建议，定期整理查看服务群众记录或案件情况，着重看群众对服务满意不满意，使服务群众的方式方法随着新形势下社区的转型而不断提升。社区尤其注重抓好需要关爱人群的帮扶慰问工作。在规范抓好居家养老中心建设的同时，为全社区70岁以上的老人免费提供午餐，并专设了回族餐食；定期做好老年人的慰问工作，为65岁以上老人发放季度生活补助及年度生日蛋糕，对60岁以上病逝老人家属给予300元慰问金，三八节对16岁以上妇女给予100元的节日慰问；对考上大学的学生发放奖学金，看望生病住院党员，对残疾人、贫困儿童以及社区离职干部开展慰问，还为社区全体居民购买了团体家庭财产综合保险和小额意外伤害险。近年来，为保障群众的生命财产安全，社区成立了巡防队、消防队、调解组、志愿者等服务队，花大力气整治了社区内张官山、青又香两个地质灾害点，疏通修缮了老城区内的排水灌渠。由于地处老县城，城内社区还在环境卫生整治方面花费了大量的人力、物力和财力。