一是落实创建责任。将基层党建示范点的创建工作纳入党建目标管理考核，对各党（工）委的创建工作提出定性和定量的要求。各创建单位党组织负责制定创建工作方案，明确创建目标、时限、措施及责任人，在组织部门的指导下稳步推进创建工作。

二是完善管理措施。聘请离退休老领导10名，组建党建督导员队伍，定期不定期深入创建点听取情况汇报，进行业务指导，帮助化解问题困难。适时组织党建督导员、创建单位负责人、组织部业务科室人员参加的联席会，集中研究创建工作形势、任务和推进工作的措施、办法，及时拓宽工作思路、打开工作局面。对示范点实行动态管理，每年集中进行全面复查验收，对工作滑坡，起不到示范带动作用，没有通过复查验收的示范点，进行摘牌整顿。

三是利用典型引路。建立经验交流制度，通过召开专题会、座谈会等形式，切实加强现有的32个示范点之间的沟通和交流，积极鼓励各示范点相互学习、取长补短、共同提高。积极做好先进经验的推广工作，对涌现出来的先进典型，利用呈贡电视台、“党的建设”网络平台、组工信息等进行大力宣传，力求通过典型引路，以示范带全局，全面提升新区基层党建工作整体水平。