近年来，随着呈贡新区建设的突飞猛进，做好农民工维权工作任务更重，压力更大，区人力资源和社会保障局积极化解劳动关系双方矛盾，多措并举做好农民工企业的欠薪预防工作，有效维护了农民工利益。

一是深入开展劳动保障法律法规宣传工作，提高农民工的法律意识；二是积极开展各项专项行动，加大劳动保障监察力度，严厉打击非法拖欠农民工工资行为；三是大力推行农民工工资保障金和准备金制度，从源头上防止拖欠农民工工资问题；四是完善劳动保障机制，建立部门联动机制、应急处理机制、企业劳动保障守法诚信制度，切实维护农民工合法权益。

截止目前，局劳动监察大队对管辖的3142家用人单位进行了劳动保障执法检审，年审覆盖率达到100%，涉及劳动者1.2万人；受理举报投诉劳动保障违法案件77件，办理结案75件，法定期限内结案率达100%，为2203名农民工追讨劳动报酬3938.34万元；妥善处置因讨要工资引发的群体性突发事件15件；共检查职介场所和用人单位304家，销毁虚假和非法广告23件；对24个用人单位发出劳动监察通知书，18个用人单位发出限期整改指令书，对12个用人单位处以罚款4.7万元。

在下一步的工作中，区人社局将要继续加强人才队伍建设，以劳动保障执法年审为平台，以专项检查为契机，继续加大行政处罚力度，与各执法部门密切配合，加强协作，不断完善劳动监察执法长效机制，为构建新区和谐劳动关系和维护社会稳定做出应有的贡献。

（呈贡区人力资源和社会保障局 李佩薇）