为进一步增强农村信用社内部管理，提高规范化、制度化管理水平，提升企业形象，增强企业发展后劲，促进我社各项工作持续、快速、健康有序发展。根据省、市联社党委《关于开展“四个年”活动的通知》，结合呈贡区委建设学习型机关的要求，经区联社党委研究决定，自2013年5月开始至12月末，我社组织开展“干部换届年、业务学习年、工作规范年、网点补课年”“四个年”活动。

一、开展干部“换届年”活动，建立干部培养的梯次化机制，加快干部队伍建设，努力提升跨越发展的后劲；

二、开展“业务学习年”活动，形成广大干部职工爱学习、勤学习、会学习的良好氛围，努力增强科学发展的本领；

三、开展“工作规范年”活动，增强制度意识、合规意识和风控意识，做到制度规范、程序严谨、执行有力，努力夯实持续发展的基础；

四、开展“网点建设补课年”活动，树立农村信用社整齐划一、功能完善的外部新形象，努力开创和谐发展的新局面。