昆明市呈贡区发展和改革局党委下辖5个党支部，其中：机关党支部2个，机关离退休党支部2个，非公经济党支部1个，有党员86人。自我区全面推行党务公开工作以来，呈贡区发改局党委积极探索党务公开的有效方式和途径，结合自身工作特点，逐步形成了“四四三三”党务公开推进机制，促进了党务公开工作的稳步发展。

一、坚持四个到位。一是认识到位。多次召开党务公开工作专题会议，统一思想认识，大张旗鼓的宣传党务公开工作。二是机制到位。制定并印发了《关于开展党务公开的实施方案》，确定了开展党务公开工作的具体操作办法。三是责任到位。成立了由党委书记任组长，分管副书记任副组长，局党委委员、纪委委员、各支部负责人为成员的党务公开领导小组，形成了研究、部署、落实一体化的组织体系。四是工作到位。建立了党务公开领导小组办公室，由各支部负责人分别负责党务公开的具体工作，有力地推动了党务公开工作的有序开展。

二、完善四项要素。结合发改局工作实际编印了《党务公开目录》，初步确定了党务公开的载体、内容、方式和程序等。一是确定了建立公示栏公示、网站、文件会议适时通报三大公开载体。除两个离退休支部未制作公开栏外，局党委及其余三个支部均制作了党务公开栏，并定期进行更新。二是党务公开内容确定了民主决策、思想建设、组织建设、领导班子建设、党风廉政建设、制度建设等6大类，二级目录18 项，三级目录37 项。公开重点体现保障民主权利、完善党内监督制度的要求，在上级党委党务公开基本目录的基础上，细化凸显了“三重一大”事项、党支部建设情况和党风廉政建设情况“三项内容”。三是在公开方式上确定了固定公开、定期公开和临时性公开相结合的办法。四是确定了先准备后审核再公开的信息公开程序。

三、建立三个平台。通过打造公开平台和健全完善相关制度，保证党务公开经常化、制度化，促使党务公开成为工作常态。我们结合实际，逐步完善公开制度，精心打造公开栏公示、网站公布、文件会议适时通报的三大公开平台。一是专门制作了党务公开和政务公开栏，党务公开固定部分公开了主要工作职责、党的组织建设制度、党务公开目录，动态部分公开领导班子、内设机构、年度党务重点工作等内容。同时在办公区显眼位置，设置公示公告栏，及时公布党员管理等情况。二是利用政府门户网站等，及时公布相关党建信息，设置了党务公开邮箱、监督电话，随时接受党员干部的监督。三是完善会议通报制度。根据党务公开目录的要求，完善会议通报制度，在局党委会议、党政联系会议和支部会议上，发挥党内民主，适时通报党务情况，自觉接受党员监督。