呈贡区五措并举抓实基层组织建设年活动
作者：区委组织部 发布时间：2012-12-28 17:06:59 点击率：39
今年以来，呈贡区紧扣“一步城市化”要求安排部署基层组织建设年活动。坚持以群众满意度为重要标准，以严谨认真的态度，采取一系列坚定有力的措施，扎实推进基层组织建设年活动。
一、落实三个百分之百，抓实非公党建。成立了呈贡区非公有制经济组织党工委，下设6个党总支，单独建立党支部31个，联建20个，挂靠组建4个；建立社会组织党支部4个，在规定时限内完成党组织全覆盖。按照地域相近和便于活动原则，在外出租地流动党员相对集中的晋宁、嵩明按区域划片成立了4个流动党员党支部，党员100%纳入支部管理，并以组织的名义帮助租地群众解决实际困难问题160多个。
二、实行八个一票否决，抓实分类定级。在分类定级再评议、再审定中提出凡存在党组织班子成员有违纪违法行为、党组织班子成员或党员参与上访、现用的社区活动场所和办公用房面积不达标、未坚持“三会一课”制度组织生活不正常、党组织班子不健全、党组织软弱涣散凝聚力战斗力创造力不强、社区集体经济排名落后、党员群众民主测评满意率低于80%等八种情形的，一律不得评定为“好”和“较好”等次。经评定，全区“一般”和“较差”等次党组织占20.2%，其中“较差”的占5.6%。有19家党组织因党员群众民主测评满意率低于80%被认定为“较差”等次。
三、推行建档销号制度，抓实晋位升级。采取“一社区一方案、一社区一对策”的工作模式扎实推进晋位升级工作。把“一般”和“较差”等次作为整改提高重点，严格按照查缺定策、整改晋位、考核验收3个阶段11个步骤抓实晋位升级工作。在晋位升级中推行“建档销号”制度，对存在的问题，实行整改一个，销号一个。考核验收时，党员群众民主测评满意率低于80%的党组织，一律不得晋位升级。经过晋级测评，全区274家党组织党员群众民主测评满意率均在80%以上。
四、开展随机调研活动，抓实考核认定。由区委组织部牵头，会同区纪委监察局派出的6个纪工委监察分局组成6个调研工作组，对全区13家党（工）委进行随机调研。调研坚持不打招呼、不搞陪同，重点就基层党组织晋位升级工作开展情况进行随机、随时的机动调研。对分类定级为“差”的基层党组织实行全覆盖调研走访；对分类定级为“一般”和“较好”的基层党组织，采取按照不低于三分之一比例随机抽样的方式调研走访。调研组通过实地察看、听取干部群众意见建议、随机测评等方式，进一步掌握基层党组织晋位升级工作实情，并形成调研报告，作为区委认定各级基层组织是否能晋位升级的重要依据。
五、建立务实管用制度，抓实长效机制。突出“务实管用”原则，把在基层组织建设年活动中好的做法、取得的经验、形成的机制制度化，建立长效机制。通过建立对基层党组织实行动态管理的长效机制，力求在全区形成基层党组织跨越赶超、进位争先的良好局面；建立进一步加强党员教育管理的“四榜公示”制度和进一步激发社区干部工作活力的一系列工作制度，力求通过强化党员教育管理，激发社区干部工作积极性、主动性，不断提高基层党建工作的整体水平。截止目前，全区各级基层党组织共建立务实管用制度384个。
一、落实三个百分之百，抓实非公党建。成立了呈贡区非公有制经济组织党工委，下设6个党总支，单独建立党支部31个，联建20个，挂靠组建4个；建立社会组织党支部4个，在规定时限内完成党组织全覆盖。按照地域相近和便于活动原则，在外出租地流动党员相对集中的晋宁、嵩明按区域划片成立了4个流动党员党支部，党员100%纳入支部管理，并以组织的名义帮助租地群众解决实际困难问题160多个。
二、实行八个一票否决，抓实分类定级。在分类定级再评议、再审定中提出凡存在党组织班子成员有违纪违法行为、党组织班子成员或党员参与上访、现用的社区活动场所和办公用房面积不达标、未坚持“三会一课”制度组织生活不正常、党组织班子不健全、党组织软弱涣散凝聚力战斗力创造力不强、社区集体经济排名落后、党员群众民主测评满意率低于80%等八种情形的，一律不得评定为“好”和“较好”等次。经评定，全区“一般”和“较差”等次党组织占20.2%，其中“较差”的占5.6%。有19家党组织因党员群众民主测评满意率低于80%被认定为“较差”等次。
三、推行建档销号制度，抓实晋位升级。采取“一社区一方案、一社区一对策”的工作模式扎实推进晋位升级工作。把“一般”和“较差”等次作为整改提高重点，严格按照查缺定策、整改晋位、考核验收3个阶段11个步骤抓实晋位升级工作。在晋位升级中推行“建档销号”制度，对存在的问题，实行整改一个，销号一个。考核验收时，党员群众民主测评满意率低于80%的党组织，一律不得晋位升级。经过晋级测评，全区274家党组织党员群众民主测评满意率均在80%以上。
四、开展随机调研活动，抓实考核认定。由区委组织部牵头，会同区纪委监察局派出的6个纪工委监察分局组成6个调研工作组，对全区13家党（工）委进行随机调研。调研坚持不打招呼、不搞陪同，重点就基层党组织晋位升级工作开展情况进行随机、随时的机动调研。对分类定级为“差”的基层党组织实行全覆盖调研走访；对分类定级为“一般”和“较好”的基层党组织，采取按照不低于三分之一比例随机抽样的方式调研走访。调研组通过实地察看、听取干部群众意见建议、随机测评等方式，进一步掌握基层党组织晋位升级工作实情，并形成调研报告，作为区委认定各级基层组织是否能晋位升级的重要依据。
五、建立务实管用制度，抓实长效机制。突出“务实管用”原则，把在基层组织建设年活动中好的做法、取得的经验、形成的机制制度化，建立长效机制。通过建立对基层党组织实行动态管理的长效机制，力求在全区形成基层党组织跨越赶超、进位争先的良好局面；建立进一步加强党员教育管理的“四榜公示”制度和进一步激发社区干部工作活力的一系列工作制度，力求通过强化党员教育管理，激发社区干部工作积极性、主动性，不断提高基层党建工作的整体水平。截止目前，全区各级基层党组织共建立务实管用制度384个。
