“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优良共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有功效的一种活动情势，活动自2010年5月启动以来，在全国引起了强烈的反响。2013年，呈贡区总工会紧扣“五好五带头”目标，着重抓好承诺评诺、典型示范、督导检查、绩效考评、窗口服务等五个环节，以党组织和党员干部的创先争优带动工会系统的创先争优。

    一是注重承诺评诺。组织全体党员科学定诺、公开亮诺、踊跃践诺，实施“三不定”，即“做不到的不定，有虚无实的不定，不切实际的不定”，实现“一名党员、一份承诺、一件实事”目标。

    二是注重典型带动。通过深入发掘，精心选树先进人物和业绩，组织“先进事迹宣讲团”进企业、进社区，鼎力宣讲先进事迹，把培养典范、宣扬典型和学习典型有机联合起来，鼓励职工学先进、比先进、赶先进。

三是重视督导检讨。依照“抓两头，带旁边”工作思路，对机关、下属事业单位干部职工贯彻落实“五好五带头”进行督查领导，及时协调停出现的问题。

四是注重绩效考评。以先锋承诺为依据，以工作实绩考察为重点，对党员先锋承诺践诺情形进行公然、公正、公平的绩效考评。考核有根据、评选有尺度、对比有前提、表扬有标准。

五是注重窗口服务。区总工会困难职工帮扶窗口设在便民服务中心。在窗口开展亮身份，看许诺、看举动，让本人满意、组织满意、国民满意的“一亮二看三满意”活动，进一步激发窗口服务人员立足岗位做贡献、勇争一流当进步，为呈贡新区经济社会发展营造良好的人文环境。