一是坚持加强组织领导，着力提高党员发展工作质量。根据全县党员队伍构成及分布情况，充分考虑入党积极分子实际情况，制定年度工作计划，明确工作重点和目标任务。将发展党员工作纳入基层党建目标管理考核，形成层层抓落实的工作格局。通过年中调研与年底考核，加大对基层党组织发展党员工作的督查指导力度，及时发现和解决工作中出现的问题。

二是坚持加强业务培训，着力提高党员发展工作水平。采取召开座谈会、举办培训班等形式，对基层党务工作者进行新区建设发展形势教育，进行《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等政策法规培训，进行发展党员工作程序、党员标准等业务知识培训，切实提高全县党员发展工作水平。

三是坚持扩大覆盖面，着力优化党员发展结构。坚持“稳定数量、提高质量、重在一线、拓宽领域、改善结构、均衡分布”的工作思路，坚持发展党员的速度与结构、质量与数量相统一。除重点在生产工作第一线和高知识群体、回乡大学生、到社区任职的大学生村官中发展党员外，加大社区、“两新组织”和流动人员等领域的发展党员工作力度，切实扩大党的工作覆盖面。2011年计划发展新党员104名，其中生产工作一线人员比例不低于75%，高中以上文化程度的青年比例不低于70%，新社会阶层和流动人员也占一定比例。

四是坚持抓好培训工作，着力增强党员发展后备力量。采取集中培训与自学相结合，理论教育与实践锻炼相结合等方式，切实加大入党积极分子的培训培养力度，提高入党积极分子整体素质，为党员发展工作增强后劲。10月上旬，将开展1期180人左右的入党积极分子培训班。

五是坚持严把工作关口，着力规范党员发展程序。严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，规范个人申请、组织推荐、培训教育、政审考察等发展程序。在履行入党手续过程中，严把“三关”（政治审查关、手续审验关、群众监督关），严格执行发展党员预审制、票决制、资格审查制、公示制，主动接受党内外群众的监督，维护发展党员工作的严肃性，确保发展党员符合标准、素质过硬。

                                  中共呈贡县委组织部