一是优化支部设置。结合区人社局二级部门多、业务职能范围广及流动党员多等特点，以便于党员集中活动为原则，分部门建立党支部。今年以来，局党总支所属支部调整、组建为7个，按规定组织进行了党总支换届选举工作。

二是实施动态管理。对党员，特别是待业高校毕业生、自主择业军转干部等流动党员实行动态管理。坚持组织共建、党员共管、发展共谋、人才共育、困难共帮、资源共享的原则，建立机关党员联系流动党员制度，动态跟踪掌握流动党员工作、学习、生活等方面的情况。积极组织党员开展形式多样的主题实践活动，走访慰问党员56人次。