为进一步深化“基层组织建设年”活动，推动全区各级基层党组织整改提高出成效、争先晋位上台阶，呈贡区于2012年7月7日启动基层党组织整改提高晋位升级工作，并坚持以群众满意度为重要标准，以“五个三”确保工作取得实效。
    三级联评——确保晋位升级方案切实可行。各基层党组织按照分类定级评定结果深入开展查缺定策工作，根据存在问题，制定晋位升级方案及整改提高工作流程图，并组织全体党员进行评议，在广泛征集党员群众意见建议的基础上修订完善方案后上报上级党（工）委审定。党（工）委召开党（工）委会议对所属各基层党组织及本级党组织的晋位升级方案及工作流程图进行评议，进一步修改完善方案后上报区委审定。区委对全区各党（工）委上报的晋位升级方案进行综合评议审定后面向全区党员群众进行公示，经公示无异议后再组织实施，保证晋位升级工作目标明确、举措有力。
    三级联管——确保晋位升级过程扎实有序。建立区委、党（工）委、总支（支部）三级党组织晋位升级整改工作“建档销号”制度。按照分类定级的等次（“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次），建立基层党组织整改提高晋位升级档案，采取“一个党组织一套档案”、“转化（升级）一个、销号一个”的办法，对确认整改到位的问题，进行“销号”，动态掌握每一个党组织整改提高晋位升级工作推进情况。对已经转化升级的党组织，定期排查复查，防止反弹，确保整顿一个、见效一个、巩固一个， 有序推进全区各级基层党组织晋位升级工作。
    三级联测——确保晋位升级赢得群众公认。坚持以党员群众满意度为标准，广泛开展晋位升级民主测评工作。晋位升级评定工作前期，各基层党组织向党员群众发放《呈贡区基层党组织晋位升级党员群众民主测评表》，对本级党组织、上级党组织、党（工）委是否晋位升级进行三级民主测评，测评结果作为各级党组织晋位升级的重要依据，凡是党员群众民主测评满意率低于80%的，一律不得晋位升级。
    三级联考——确保晋位升级认定客观公正。晋位升级认定工作实行区委、党（工）委、总支（支部）三级联考制度。各基层党组织对晋位升级情况进行自评，确认达到预定的晋级目标后填写《基层党组织整改提高晋位升级申报表》报上级党组织审查。各党（工）委对照下级党组织制定的整改方案进行考核，考核完成后召开党（工）委会议评定每个党组织晋位级别。各党（工）为考核工作结束后，区委成立考核组采取召开座谈会、查看工作台账、实地查看、随机抽查等方式对各党（工）委基层党组织晋位升级工作进行考核验收，然后报区委常委会研究，最终确定晋级等次并公示。
    三级联述——确保基层党建工作长效推进。建立基层党组织建设工作三级联述制度。将基层党组织晋位升级工作纳入年终党建目标考核，并把抓基层党建工作情况作为区委、党（工）委、总支（支部）书记向上一级党委进行专项述职、接受党员群众评议和领导班子、领导干部年度考核的重要内容，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的导向性机制，切实长效推进基层党建工作的发展。