呈贡区在基层党建创新项目化管理中坚持精心“选题”、扎实“做题”、严格“评题”，着力打造党建特色品牌，不断提升基层党建工作科学化水平。

精心“选题”，抓好项目规划。各基层党组织结合自身实际，从破解当前基层党建的重点难点着手，因地制宜确定1个以上党建工作创新项目。区委组织部按照“确有创新、实际可行、好中选优”的原则，组织召开评审会，从课题是否贴近基层实际，是否具有推广价值，是否对基层党建工作具有推动作用三方面审核把关，精选了13个具有特色的项目组织推广实施，确保“实施一个项目、解决一个课题、推出一个典型、总结一个经验”。

扎实“做题”，确保项目质量。按照“谁立项，谁负责”的原则，由申报党组织负责党建创新项目的实施，明确党组织书记是“党建创新项目”的第一责任人，具体负责抓落实。建立项目推进制度，各基层单位成立项目实施工作领导小组和工作机构，明确项目推进时间进度，落实阶段任务和保障措施。建立项目管理台账，区委组织部落实专人定期进行督促指导，确保人员、资金、技术“三落实”，形成项目“绿色通道”；实行项目月报、季报制度，半年专项调研督查，年底综合考评。建立项目联系点制度，部领导每人联系1—2个单位，全程跟踪指导。建立协调机制，针对项目难点问题，集中力量，整合资源，组织攻关，解决实际问题。