呈贡区基层党建创新项目化管理突出“精、实、严”
作者:区委创先办 发布时间:2012-05-11 10:28:36 点击率:101
呈贡区在基层党建创新项目化管理中坚持精心“选题”、扎实“做题”、严格“评题”,着力打造党建特色品牌,不断提升基层党建工作科学化水平。
精心“选题”,抓好项目规划。各基层党组织结合自身实际,从破解当前基层党建的重点难点着手,因地制宜确定1个以上党建工作创新项目。区委组织部按照“确有创新、实际可行、好中选优”的原则,组织召开评审会,从课题是否贴近基层实际,是否具有推广价值,是否对基层党建工作具有推动作用三方面审核把关,精选了13个具有特色的项目组织推广实施,确保“实施一个项目、解决一个课题、推出一个典型、总结一个经验”。
扎实“做题”,确保项目质量。按照“谁立项,谁负责”的原则,由申报党组织负责党建创新项目的实施,明确党组织书记是“党建创新项目”的第一责任人,具体负责抓落实。建立项目推进制度,各基层单位成立项目实施工作领导小组和工作机构,明确项目推进时间进度,落实阶段任务和保障措施。建立项目管理台账,区委组织部落实专人定期进行督促指导,确保人员、资金、技术“三落实”,形成项目“绿色通道”;实行项目月报、季报制度,半年专项调研督查,年底综合考评。建立项目联系点制度,部领导每人联系1—2个单位,全程跟踪指导。建立协调机制,针对项目难点问题,集中力量,整合资源,组织攻关,解决实际问题。
严格“评题”,发挥示范带动效应。把党建创新项目管理工作纳入年度目标责任考评,采取综合测评、实地察看、量化评分等方式,对创新项目的阶段性成果和项目完成的效果进行考核验收,对项目实施的经济效益、社会效益及综合效益进行全面评估。同时,把党建创新工作项目化管理中形成的新经验、新成果进行论证,总结提升成熟的做法措施,形成党组织工作的长效机制,由点及面地进行推广,带动全区基层组织建设上台阶、上水平。