随着呈贡区非公经济组织工作委员会在区工商局挂牌成立，我局党建工作形成了“机关党建与非公党建齐抓共管、人员互通、相辅相成”的局面。创建“机关与非公党建工作‘手拉手’机制”，有助于将机关党建规范管理经验借鉴到非公党建中去，把非公党建中的新事物、新思路融入到机关党建中来，以区局党总支的机关党建资源带动非公党建工作发展，相互学习、相互促进、相互渗透、相得益彰，加快非公党建与机关党建工作的共同发展步伐。

一是抓制度建设，机关党建为非公党建工作提供制度支撑。通过对机关党建和非公企业党建工作的调研，在参阅机关党建相关章程、条例的基础上，紧扣非公党建工作的特点，从党组织队伍建设、党员教育管理、活动开展、阵地建设、保障制度等方面入手，以职责、制度、流程的形式，编写《呈贡区非公经济组织党务工作手册》，以机关党建的制度支撑建立囊括5个工作职责、28个工作制度、9个工作流程的非公党建制度体系。

二是抓队伍建设，机关党建为非公党建工作输送人力资源。将机关党建的人才优势用于弥补非公党建资源不足的短板，将促进我局党建工作全盘推进。以辖区分局（所）党支部为依托，并从局党总支党员范围内选派50名党员干部，作为非公党建指导员，深入全区非公企业中开展党建指导工作。同时将非公有制经企业党务工作者纳入机关党员干部教育培训规划，切实加强对非公有制企业党组织书记的教育培训，形成党建人才“同培共用”的互动机制。

三是抓典型引路，机关党建为非公党建工作树立参照标榜。以机关党建的参照标榜作用，按照“六有”和“十化”标准，在现有非公党建示范点的基础上，继续在全区非公企业党组织中培育一批“示范作用显现、带动作用突出”的非公党建示范点，并不断将机关党建的典型经验运用于非公党建工作，使我局党建工作形成整体效应、品牌效应。

四是抓载体宣传，机关党建与非公党建工作相得益彰。组织机关党员干部和非公企业党组织开展形式多样、健康有益的活动，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而促进我局党建工作及全区非公有制企业的健康发展。同时，重视加强信息宣传，局党总支充分运用组工信息、党建信息等载体，及时报道非公组织党建工作的典型经验及先进事迹，进一步形成全社会关心支持非公组织党建工作的良好氛围，同时也为我局党建工作打开新局面，谱写新篇章。