2023年1月10日，区人社局牵头组织召开东川区2023年就业组织化提升工作推进会。区人社局、区乡村振兴局等区级有关部门、各乡镇（街道），区劳动就业服务局负责同志及业务经办人员等参加会议。

会上，区人社局陈文东局长对2023年劳务输出组织化提升作了工作安排，并提了工作要求。

会议要求，一要学习先进，补齐短板。区级有关部门、各乡镇（街道）要充分学习昭通市镇雄县就业组织化提升方面先进经验，做好2023年就业组织化文章，全面提升就业组织化程度及转移就业稳定性，全力以赴带动农村劳动力，特别是脱贫户、监测户、易迁户、农村低收入群体劳动力转移就业、稳定就业、持续增收。二要党建引领，全力推动。各乡镇（街道）党委，各村（社区）基层党组织要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，党员干部要积极发挥先锋模仿作用，充分动员、积极引导、全力推动，领办创办镇村两级及时成立劳务输出经纪公司，推动劳务组织化提升工作有序推进。三要强化保障，抓好落实。区级有关部门、各乡镇（街道）要把劳务输出组织化工作作为2023年农村劳动力转移就业工作的重中之重，一方面，强化组织保障、坚持试点先行、制定工作方案，确保劳动输出组织化工作抓实抓好、落实落地；另一方面，坚持边试边改、细化目标任务、科学有序推进，确保圆满完成2023年劳务输出组织化工作。

会议强调，东川区拥有丰富的农村劳动力资源，劳务输出转移就业是提高群众工资性收入有力抓手、有效路径，区人社局将牵头做好2023年农村劳动力转移就业工作，持续推动劳务输出向组织化、规模化、品牌化、产业化发展，多措并举带领全区劳动力走出一条“输得出、稳得住”的就业致富道路，竭尽全力推动全区巩固脱贫成果、有效衔接乡村振兴工作再上新台阶。