富民县按照“发展农业抓人才、结构调整抓特色、提质增效抓产业”的指导思想，以农业增效、农民增收为目标，全面落实农村实用人才建设各项工作措施，充分发挥各类农村实用人才在农业发展中的作用，不断探索实践农村实用人才协会（专业合作社）化管理模式，大力发展农村专业合作社聚集农村实用人才，助推现代农业转型升级。

一是创新组织管理、优化组织结构，依托特色优势行业发展专业合作社聚集农村实用人才。针对农村实用人才分散、专业杂乱、管理不便的弊端，依托特色优势行业，积极推进“公司+基地+农户”、“龙头企业+农户”、“党员+群众”、“村委会+专业合作社”、“专业合作社+行业协会”的发展模式，全力推进农村实用人才由松散型向紧密型管理转变的社会化管理模式。自2007年成立第一家“专业合作社”以来，全县专业合作社已注册100多个，其中，国家专业合作社示范社2个，云南省专业合作社示范社2个，入社农户515人，带动农户6040户，每年帮助农户增收近8000万元，形成了一大批规模化的农业龙头企业和生产基地，带动了地方经济的发展，基本形成了“一乡一业，一村一品”的生产格局。

二是加大政策扶持力度、优化发展环境，整合部门资源鼓励农村实用人才创业聚力现代农业转型升级。制定了《富民县农村实用人才协会（专业合作社）化管理工作实施意见》、《富民县发展高原特色农业工作实施意见》，成立了“富民县农村实用人才协会化管理领导小组及其办公室”、“富民县高原特色农业专家指导组”，进一步整合涉农部门的职能和资源，发展多类型的专业合作社，合作社服务领域涵盖了农村生产、生活、社会管理、农产品加工、营销等各个环节，为统筹城乡经济发展、现代农业转型升级打下了坚实的基础。目前，有集“产学研”为一体的富民民丰养殖专业合作社，集“产供销”为一体的富民宝兴通茭瓜产销专业合作社，集“休闲、观光、体验”为一体的现代都市农业项目“富民一丘田杨梅庄园——现代都市农业观光园”，以“基地+农户”形式组建的富民县树美果蔬产销专业合作社，由村委会领办的富民益民烤烟专业合作社和富民鲁丰、品丰甜玉米专业合作社，由县供销社牵头组建的城市消费合作社，由村委会（村民小组）的农民为主体组建的公共管理型合作社。

三是创新培训机制、搭建成长平台，完善农村实用人才培训体系提升农业产业质量。充分发挥涉农部门在农村实用人才教育培训中的主导作用，广泛开展农业新理论、新技术、新知识为主的“绿色证书”、“阳光工程”、“农函大”、“农村经纪人”培训和农民技术职称的评定，不断提高农村实用人才知识和技能水平，提升他们引领示范农村经济社会发展的能力，助推现代农业产业发展的质量。截止目前，共举办农产品经纪人持证培训13期，培训人员1853人次，普及培训（非持证）16期，培训人员2610人次;举办各种类型的农村实用技术培训班101期，累计培训农函大学员达8440人次；阳光工程培训159期12830人次，发放绿色证书6800人；农民工技能培训64期，达3133人次；扎实开展农民技术职称评定，全县获得农村专业技术职称人员283人。农村实用人才培训体系的完善，有效提高了农村实用人才的科学文化素质，增强了农业科技意识，促进了农业科技成果的转化，培养了一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，引领示范农村经济社会快速发展。