为抓实“县域人才扶持项目”、“人才示范单位”、“科技之光”等重点人才项目建设，富民县探索“三跟进”制度，在服务的过程中推进人才项目开展。

一是项目申报“全程跟进”。在申报人才项目初期，开展前期调研，召集相关单位部署申报事项，明确申报要求，提出申报建议，鼓励各单位积极申报；初步提交申报表后，召开项目评审会议，通过申报单位互相评分、提意见，对上报项目进行遴选，完善方案，择优上报；在项目申报环节，配备专门的项目申报联络服务人员，统一申报规格，跟进项目申报情况。

二是项目建设“全程跟进”。项目获批立项后，及时与负责单位沟通，指导其制定项目实施方案；项目实行专人负责制，直接对接联系人，确保及时得到项目建设的信息；项目实施阶段，根据项目方案，分阶段调研项目建设情况，先后开展调研活动7次，对比项目建设进度，并及时提出意见。

三是项目效果“全程跟进”。项目建设阶段性成果需及时反馈给人才办，共收集调研报告4份、活动简报8期、制度性文件10个；项目建设接近尾声时，组织4家承担项目建设的单位开展自检自查，确保无遗漏问题；项目验收阶段，对照项目申请书、实施计划，实地调研，全面检查项目效果，确保项目建设顺利完成。