云县把创先争优融入中心任务、融入岗位职责、融入制度建设，使服务群众常态化、典型带动常态化、提升党建常态化，进一步引导基层党组织和党员牢固树立创先争优理念，让创先争优成为推动科学发展、促进社会和谐的强大动力。

    着力于群众满意，服务群众常态化。把实现好、维护好、发展好最广大群众根本利益作为推进创先争优常态化、长效化的试金石。进一步完善了党员干部直接联系服务群众、党员结对帮扶等机制，引导广大党员干部下基层、接地气，真正了解群众所思、所想、所盼、所忧，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，让群众切实感受到党的温暖和创先争优带来的实惠。目前，全县111个机关单位与194个村（社区）结对帮扶，7385名干部以3—10户为一体对农户进行结对联系。在帮扶联系过程中，广大机关干部协助结对村(社区)、联系户进一步理清发展思路，在产业结构调整、化解矛盾纠纷、推进新农村建设等方面下功夫，帮助其转变观念，拓宽致富门路，从根本上解决困难。

    着力于示范引领，典型带动常态化。坚持“以点带面，整体推进”的整体工作思路，着力打造了一批“学习型”、“关爱型”、“廉洁型”、“文化型”、“服务型”基层党组织。分批次组织全县各基层党组织学习、观摩。同时鼓励先进与后进之间相互交流、互相学习，并及时总结一些好经验、推广一些好做法，注重选树来自基层一线、平凡岗位的普通党员，注重选树群众“踮脚可够得着、跳高可赶得上”的先进典型，充分利用新闻媒体、网络、专栏、简报等各种方式，大张旗鼓地进行宣传，用身边事教育身边人。目前，全县已形成3个党建示范带，树立省级党建示范点1个，市级党建示范点7个，县级党建示范点51个。

    着力于晋位升级，提升党建常态化。深入开展好基层组织建设年活动，认真落实后进村整顿治理、党组织书记培养、非公企业党建、党建项目创新等各项任务，使基层党组织普遍实现晋位升级。全面落实“三级联述联评联考”制度，强化了党组织书记第一责任人意识，切实形成了抓书记、书记抓的良好局面。同时，认真总结创先争优活动的理论成果和实践成果，形成了一套务实管用、简便易行的创先争优长效机制。把党员承诺践诺、“五心”党员评比、领导点评、群众评议、机关农村基层党组织结对共建等一些行之有效的制度纳入了基层党建制度，不断激发基层党组织和党员自觉追求先进与优秀的内生动力。目前，全县705个党支部结合实际，建立健全了1607项创先争优长效机制，为提升基层党建科学化水平奠定了基础。

    （云县“四群”办 查志娟）