官渡区不断健全党员管理服务机制，创新党员管理服务模式，拓宽党员为民服务渠道，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

一、四级网络促进流动党员管理服务规范化

在区委组织部设立区流动党员服务中心，区非公经济和新社会组织党工委建立流动党员管理办公室，街道建立党员服务中心党支部，社区建立流动党员服务站，形成组织部牵头抓总、流动党员管理办公室总体负责，各街道党员服务中心党支部、社区流动党员服务站层层落实的四级流动党员管理服务网络，为流入（流出）党员提供便捷、高效的“一站式”服务，做到党员流动到哪里，管理服务就覆盖到哪里。 

二、三措联动推进党员关爱帮扶制度化

采取“动态补助、分层关爱、上下帮扶”三项举措，推进党员关爱帮扶制度化。区财政每年补助专项关爱资金，关爱补助标准根据全区经济社会发展水平动态调整提高。在每年春节和“七一”前夕，区级统筹走访慰问建国前老党员、特殊困难党员；基层党组织走访慰问老党员、困难党员。坚持机关党员下沉帮扶制度，全区科级党员干部、各单位中层党员干部、经济条件较好党员分别与基层困难党员结成“一对一”、“多对一”帮扶对子。

三、双重管理实现在职党员发挥作用长期化

出台《官渡区在职党员双重管理办法》，按照单位党组织主体管理与社区党组织协同管理、党员自觉参与与党组织监督管理相结合的原则，根据在职党员职业特点、个人特长，成立党员志愿者服务队伍，深入挂钩联系社区，开展志愿服务活动。落实“一函四卡”管理制度，发挥在职党员“十带头”作用，广泛开展结对帮扶，积极参与社区建设。

四、实践引领推动党员为民服务经常化

今年以来，先后在全区开展“学习杨善洲同志•争当旗帜引领先锋”万名党员爱岗敬业比奉献活动和“深入推进创先争优、志愿服务人民群众”活动。通过广大党员集体宣誓、公开承诺，各级领导干部带头深入基层、深入一线、深入群众开展“四个一”活动；部分窗口单位和服务行业机关党组织与街道党工委协同，每月深入社区开展两次服务活动；其他区属部门党组织按照联系点分工情况，自行组织到联系点社区每季度至少开展一次服务活动，全面推进党员志愿服务人民群众活动常态化开展。