官渡区认真贯彻落实《2010—2020年干部教育培训改革纲要》，突出四个重点，切实抓好干部教育培训工作。

一是突出抓好党性教育。坚持“正面教育、典型引路、警示告人”为主的原则，认真开展“五好”共产党员评比、党史知识竞赛、建党90周年征文、演讲比赛等活动，积极引导各级干部加强党性修养，坚定理想信念，保持优良作风。

二是突出抓好能力培训。坚持“走出去”的培训理念，选派50余名科级领导干部和民主党派人士到北京参加和谐社区建设、招商引资、政府危机管理等方面的培训，进一步提高领导干部素质能力。

三是突出抓好基层培训。积极利用远程教育、网络学习、专题讲座等平台，深入社区和企业开展培训。今年，先后邀请了8位国内外知名教授，举办了“公司化运作”专题讲座，200多名商会和驻区企业代表参加了培训。

   四是突出抓好资源优化。在加强分级分类培训管理的基础上，着重从开展全区干部教育培训调查研究工作入手，指导区委党校、行政学院发挥优势，适时创建创新型、开放型、服务型党校，努力实现党校工作新跨越。