官渡区认真贯彻落实《2010—2020年干部教育培训改革纲要》，注重研究干部教育的改革措施，切实抓好干部教育培训工作。

    一是加强党性教育。坚持“正面教育、典型引路、警示告人”为主的原则，以“干部素质提升年”和2011年庆“七·一”系列活动为契机，认真开展“五好”共产党员评比、党史知识竞赛、建党90周年征文、演讲比赛等活动。积极引导各级干部加强党性修养，坚定理想信念，保持优良作风，形成“以党的十七届五中全会精神指引人、以杨善洲同志先进事迹鼓舞人、以官渡区村组干部受贿案警示人”的良好氛围。

    二是突出能力培训。今年年初，我区坚持“走出去”的培训理念，紧扣“十二五”规划的中心任务，邀请知名教授，选择和谐社区建设、招商引资、政府危机管理、领导干部道德修养等为培训内容，依据学习的规律性、理论的系统性、知识结构的合理性、培训效果的实用性原则，采取讲授式、启发式、观摩式、互动式的方法，成功举办了一期专题培训班，达到了进一步提高领导干部能力的培训目的。

    三是坚持重心下移。继续推进优秀教育培训资源向基层延伸和倾斜，积极利用远程教育、网络学习、专题讲座等平台，深入社区和企业开展培训。今年6月，我区结合“请进来”的培训需求，邀请了彭清一、吴思通、林伟贤等八位国内外知名教授，举办了“公司化运作”专题讲座。官渡区工商联会员单位的董事长、总裁和总经理、部分驻区商会的中、高层管理人员以及区工商联全体干部职工参加了此次专题讲座。培训内容切实，专家讲解独到，深得培训学员好评。

    四是优化培训资源。党校是党的理论武装工作的主阵地，担负着理论教育、理论研究和理论宣传等重要任务。今年，区委组织部在加强分级分类培训管理的基础上，着重从开展全区干部教育培训调查研究工作入手，指导区委党校、行政学院发挥优势，适时创建创新型、开放型、服务型党校，努力实现党校工作新跨越。