近年来，官渡区人口和计划生育局在省、市人口计生委的指导下，在区委、区政府的领导下，以建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的人口计生干部队伍为目标，全面提高业务素质，不断强化工作责任，有力地促进了官渡区人口和计划生育工作水平的提高。其主要做法是：

一、争取领导重视，营造计生干部队伍建设的良好氛围

人口计生工作是党和政府的中心工作之一，为了把党的十八大赋予人口与计划生育事业的新使命落到实处，我们积极争取区委、区政府对人口计生干部队伍建设的高度重视。一是把队伍建设纳入各级党委政府的重要议事日程，及时为区委、区政府提出加强计生队伍建设的具体建议，积极当好参谋。二是把队伍建设纳入年度人口与计划生育目标责任制，做到年头有计划，平时有检查，年终有考核，促进人员稳定，队伍齐整。三是在全社会营造对计生干部“高看一眼、厚爱一层”的良好氛围，建立健全适应人口计生干部成长的良好环境，切实解除计划生育干部的后顾之忧。

二、加强管理培训，全面提高干部队伍的整体素质

为了全面提高计划生育工作人员的整体素质，适应新时期人口与计划生育工作的要求，我们从三个方面入手，着力提高队伍整体素质。一是创建学习型系统，切实转变计生工作人员的思想观念。为了主动适应新时期人口计生工作的新形势，局党支部要求全区人口计生工作者深怀爱民之心，坚持以人性为本，满足育龄群众的基本需求；坚持以人情为怀，为育龄群众提供亲情化的服务；坚持以人文为重，构建科学文明的生育文化。在全区人口计生系统干部职工中，形成了比学习、比技能、比贡献的良好氛围。二是加强培训，提高服务技能。我局坚持每年定期组织全区人口和计划生育工作人员进行各类业务培训，不断提高计生工作者工作能力和业务水平。建立起了区培训到街道，街道培训到社区、社区培训到小组、企事业单位和协会会员的培训网络。

三、强化工作职责，不断提升人口计生工作水平

一是强化基层干部工作职责。区人口和计划生育局对机关干部实行目标责任制管理，对街道专职计生干部实行程序化管理，对社区专干实行规范化管理，对各级计划生育专业技术人员实行专业化管理。二是强化职能部门综合治理职责。为了进一步提高计划生育综合治理的协调能力，由区委、区政府召开专题会议，对区相关职能部门在人口与计划生育工作中的职责进行了重新界定。

通过抓队伍建设，全区计划生育工作呈现出了一系列的新变化，队伍面貌焕然一新，计划生育工作质量明显提高，群众对计生工作的满意率较高。

今后，我们将不断加大工作力度，创新工作机制，全面提高我区人口计生队伍的整体素质，在全社会树立新时期人口计生干部的良好形象，为稳定低生育水平，提高出生人口素质，改善人口结构，构建和谐社会做出应有贡献！