2011年，官渡区经贸局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实省、市、区有关人才工作会议精神和要求，紧紧围绕“人才强区”战略，进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。

  一是认真贯彻各级人才工作会议精神，提高认识、统一思想、明确任务、推动工作。官渡区经贸局组织相关工作人员学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神作为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基础。

  二是加强对人才工作的组织领导。按照上级的要求，成立官渡区经济贸易局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，办公室具体做好系统人才工作。落实人才工作责任制，建立健全党管人才的机制，确定一名人才联络员，确保人才工作各项任务落到实处。

  三是加强学习，有效提升机关人才队伍素质。大力开展 “学习型机关”创建活动和网络在线学习，不断探索深化内容和形式，切实提升干部在学习思考、科学发展、谋划执行、统筹协调、创业创新、自我约束等六个方面的素质能力。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义市场经济理论、党的十七大报告、十七届三中和四中全会精神、法律知识、工业管理政策法规。除坚持集中学习外，重点以自学为主，同时开展调研、辅导、讨论等方式。把学习与业务工作结合起来，真正做到学习工作化、工作学习化。在学习的基础上紧密结合工作实际，开展调研活动，撰写调研文章，完成《企业经营管理人才队伍建设发展规划调研报告》。

  四是积极组织开展“读好书、求新知”活动。为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神、市委九届七次全会和全区组织工作会议精神，在单位全体干部职工中倡导多读书、读好书的文明风尚，培养善读书、读好书的良好习惯和好学之风，大力营造重视学习崇尚学习、自主学习的浓厚氛围，使全体干部职工在学习中提高、在实干中演练。结合我局工作实际，制定了学习活动计划，计划明确了学习活动的指导思想、学习内容和方法以及学习要求。今年重点学习了《产业经济学》《空港自由贸易区理论于实践探索》。两本书人手一份，学习方式采取个人自学、集中学习讨论和支部理论学习等方法，大家精读原文，认真做好读书笔记，每人写了读书笔记5000字，学习心得3000字。

  五是营造环境，实施人才服务。发挥政策对人才成导向作用，达到人尽其才的目的；牢固树立经济发展离不开人才的观念，高度,重视人才的引进、培养和使用工作，给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议。鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气。