今年以来，江苏省金湖县紧紧围绕省、市委组织部关于非公企业党建工作统一部署和要求，坚持把非公企业党建“双支持”活动作为企业党建工作的着力点，强化组织领导，搭建活动载体，打造特色品牌，全面创新企业党建工作新内涵，实现了全县非公企业党建与企业发展互促共赢。今年1-6月份，先后创国家级品牌6个、省级品牌19个、市级品牌47个，实现销售收入142.6亿元、利润7.8亿元、入库税金4.1亿元、固定资产投入9.0亿元，同比分别增长35.7%、6.5%、15.8%和29.4%。
　　一、坚持宣传引导、理论培训、红色教育并举，增强党企共建工作的吸引点
　　一是加大宣传引导力度，削除认识盲区。先后通过召开专题会议、印发宣传资料、定期上门走访等形式，加大对非公企业党建工作的目的、意义、作用等的宣传力度，特别是坚持按照“四同时”工作机制要求，在企业筹建时同步做好企业党建知识的宣传，加大帮办服务力度，主动帮助企业筹建党组织，使企业主在筹建企业的同时就接受到党的熏陶，消除了一些错误、片面的认识。二是加大理论培训力度，提高思想认识。定期组织企业主和企业党员开展政治理论、政策法规、创先争优等学习教育活动，帮助他们认清经济发展形势，掌握国家政策和法律法规，提高党建理论水平。今年6月份，该县集中对全县非公企业主、企业党组织书记、企业党建指导员280多人进行了党建理论培训。三是加大红色教育力度，增强党性意识。以党支部为单位，组织企业主和企业党员外出到淮安周恩来故居、安徽小岗村等红色基地进行教育，加大党性教育力度，增强他们的党性意识，增加他们对党的认识。
　　通过不断教育，企业业主们对党建工作普遍理解、支持，在企业党建阵地、党建人员、党建经费等方面给予倾斜，一些不是党员的企业主还主动提出申请要求早日加入党组织。江苏神舟车业集团有限公司每年的党建活动经费保证在职工工资总额的5.8‰，并实行税前列支，每年列支活动经费均在5万元以上。江苏嘉捷重工有限公司党支部还主动把企业党建活动与帮扶单位金湖县广播电视台支部活动融合起来，今年5月份，共同组织党员到淮安周恩来故居、八路军抗大八分校旧址等红色基地进行红色教育。在今年即将启动的党员“心连心”关爱基金捐助款认捐上，许多企业业主表示支持，纷纷解囊，进行认捐，有16家企业共捐助了27万元，其中江苏金石集团有限公司、江苏神舟车业有限公司、江苏理士科技有限公司、江苏嘉捷重工有限公司分别捐助了5万元、4万元、3万元和1万元。

　　二、坚持队伍、人才、资金齐抓，激发党企共建工作的兴奋点
　　一是实行“交叉”任职，注重党务队伍与企业队伍共建。在企业中推行“交叉”任职，加大党务队伍与企业队伍共建力度，鼓励企业主兼任党组织书记，积极开展把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干“双培”活动，使党员成为企业生产、经营的中坚力量，为企业培养又红又专的人才。今年以来，该县积极实施非公企业党建“红领”工程，推行非公企业党务工作者职业化建设，创新创优非公企业党建工作，及时组建了全县500多人的非公企业党务工作者人才库和500多家的企业信息库，让企业和党务工作者自主选择、自由配对。新选配了83名企业党组织书记，先后选派108名党建指导员，在企业中发展党员达50名,占发展党员总数的一半以上。二是实行“外引内联”，注重本土人才和外地高新人才共育。积极帮助企业立足长远，加快企业人才的培育，解决企业人才紧缺难题。一方面，通过新老技术人员结对、选派优秀党员人才到大专院校深造、关键岗位锻炼、加大科研资金投入等形式，加大对本土人才的培养力度。江苏小青青有限公司注重本土科研人才队伍建设，建立13人科研队伍中党员就占8人，今年上半年投入创新争优科研资金200多万元，申报国家专利5个。另一方面，通过举办专场人才招聘会、外出专向引进、与省内外科研院校挂钩联系等方式，加快企业高新人才的引进步伐。今年以来，共为16家企业引进高层次创新创业人才21人，其中具有博士以上学位的19人、硕士学位的2人，申报省人才资助计划18项，为4家企业5名高层次人才争取省资助计划资金270万元,举办党员专场招聘会3场。江苏红光仪表厂有限公司董事长、党支部书记刘仁广被纳入省第一批企业家培养工程培养对象。三是实行“信用保值”，注重企业风险与党内责任共担。通过银企对接、银企座谈等形式，加大企业与信贷部门沟通与联系，由党组织联系，信贷部门实地考察，然后对企业进行一定额度的贷款信用保值，既解决了企业贷款难的难题，又降低了信贷部门的风险，同时，也发挥了党组织的信誉作用。今年以来，该县委组织部牵头组织召开了3次银企对接会。
　　三、坚持载体搭建、典型打造、作用发挥同步，找准党企共建工作的共振点
　　该县坚持从载体搭建、典型打造等方面入手，将企业党建活动紧密地与企业的生产经营活动相结合起来，充分发挥企业党组织和党员的先锋模范作用，使企业党建与企业发展同频共振。一是搭建载体助推企业发展。坚持把企业党建融入到企业生产经营中去，进一步搭建活动载体，创新创优企业党建活动，推动了企业的快速发展。今年以来，该县紧紧围绕省、市关于非公企业党建工作要求，深入推进非公企业党建“双跟进四转换”和“双支持双达标”，创造性地开展了非公企业党建“红领”工程、创先争优---企业党员在行动等主题实践活动，将企业党建活动与企业科技创新、产品质量、市场开拓、节能减排、安全生产等具体生产经营活动紧密结合起来，有力地推动了企业的发展。二是典型示范引领企业发展。积极打造一批非公企业党建示范点，加大先进企业党组织和优秀共产党员典型选树力度，以点带面，整体推动，充分发挥典型示范辐射引领作用。今年，该县在巩固、提高江苏金石集团有限公司、江苏杰创科技有限公司、江苏小青青有限公司等20个老典型的基础上，又新选树、重点培育了江苏理士科技有限公司、江苏嘉捷重工有限公司、江苏展旺管业有限公司等20个非公企业党建示范点，及时为企业授“非公企业党建示范点”铜牌。先后选树了“全国五一劳动奖章”获得者、省优秀企业家、江苏金石机械集团党委书记、董事长殷舜时，全国劳动模范、江苏金湖输油泵有限公司普通党员女工仇英等10名优秀企业党员典型。三是发挥先锋作用带动企业发展。注重发挥企业党组织和党员在企业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，推动企业快速发展。在企业党组织中推行“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”“五星”级评比考核，切实增强企业党组织的凝聚力和向心力。在非公企业中全面推行“党员公示窗”、“共产党员先锋岗”等，积极开展讲诚信、看履行责任，讲法纪、看守法经营，讲绩效、看服务发展“三讲三看”活动，以一对一、一带多等形式将党员与职工进行结对帮带，充分激发党员的先进性和创造性，有力地推动了企业的快速、健康发展。