河南党建网3月7日讯 中国共产党新闻网报道：四川长宁县紧紧抓住开展基层组织建设年机遇，在构建基层组织保障体系、基层干部培养体系、基层组织运行体系、基层党建示范体系、基层组织责任体系、基层组织服务体系上狠下功夫，全面提升基层党建工作水平。

抓经费投入，着力构建基层组织保障体系。县委在县级财政相当紧张状况下，按照有阵地办事、有人办事、有钱办事、有积极性办事、能集中力量办事要求，共追加党建经费2366.4万元。一是追加党员干部素质提升培训经费1273.6万元。计划举办培训班406期，培训91460人次，其中党员培训经费达100元/人/年。二是追加乡镇、村（社区）党建工作经费792.8万元。落实乡镇党建经费10万元/年，村2万元/年，乡镇社区（居委会）2.4万元/年，县城所在乡镇社区2.8万元/年。三是追加村（社区）阵地升级达标经费250万元。全面实现农村活动场所90平米以上，乡镇社区居民公益性室内服务场所和办公用房120平米以上，正积极规划建设园区党群综合服务中心。四是追加村（社区）干部表彰激励经费50万元。20万元用于建立村（社区）干部报酬定期增长机制，对连续任期满一届及其以上且考核合格的按每满一届每人每月增加20元标准计发；30万元用于村（社区）干部业绩考核及专项表彰。

抓学用结合，着力构建基层干部培养体系。一是大力实施党员干部“提素”工程。坚持“分类别、分层次、分岗位、规范化”原则，依托县委党校、远程教育视频会议等平台，与清华大学、浙江大学、中山大学、上海浦东干部学院、西南财大等省内外大专院校、科研院所开展“县校（院、所）合作”，探索和拓展“派出去、请进来”的办学模式，对基层党员干部进行一轮全员轮训。二是大力推行“三上三下、三级互派”干部锻炼模式。大力推行“一线工作法”，建立领导在一线指导、干部在一线工作、问题在一线发现、办法在一线产生、矛盾在一线解决、经验在一线总结、能力在一线体现、形象在一线树立的“八个一”工作机制，把基层一线作为选拔锻炼干部的重要平台，互派挂职干部100人。三是加强基层干部关爱。建立党员、基层干部、人才等信息库，畅通基层党员干部日常工作生活重大信息收集汇总渠道，及时掌握思想、工作、生活动向；为基层党员干部建立健康档案，邀请养生专家开展专题讲座，宣传和倡导健康向上的工作生活方式。

抓制度规范，着力构建基层组织运行体系。一是健全乡镇党委运行机制。巩固和深化学习推广文建明工作法成果，建立民情中心，推行民情日记“三联单”制度、“组团”服务、流动服务站等基层党建服务模式，着力提高乡镇党委建设科学化水平。二是完善基层组织服务功能。以村（社区）阵地建设为核心，建设便民服务中心、农民培训服务中心、文化体育中心、卫生计生中心、综治调解中心、农家购物中心为主要内容的公共服务活动中心，构建“1+6”村（社区）公共服务活动体系。三是健全基层民主政治制度。推广基层组织“3321”工作法，建立议事机制、决策机制、监督机制三大机制，建立村（社区）议事委员会、重大事项决策委员会、重要工作监督委员会三个委员会，实行村（社区）重大事务决议内容和实施结果党务公开、村（社）务公开，并主动接受党员、村（居）民监督。

抓项目推动，着力构建基层党建示范体系。一是搞好项目规划。紧紧围绕县委工作重心和发展布局，制定“百里新村养生长廊”党建示范群建设规划，以争创基层组织建设示范县为统揽，在乡镇依托省级新农村示范片和江南农业特色效益示范片，着力打造2个千村春风工程示范片；在基层党支部，以百里淯江为纽带，着力打造22个村、3个社区、4个非公企业党组织示范点。二是抓好项目整合。将新村建设、乡村旅游、社会管理创新、城乡环境综合治理、国家级生态县建设等重大项目进行有效整合，打捆使用项目资金，加大人力支持、物质扶持和经费保障力度。全县共整合重点项目43个，资金3.9亿元。三是做好项目管理。按照统一领导、统一规划、统一项目、统一资金、统一实施队伍、统一考核六个统一要求，以“一村一表“为基础，将基层组织、阵地建设、村庄建设、产业建设等项目，逐一细化到村到社，实行台账式管理、挂牌式督查，切实做到以党建带项目，以项目促党建，形成党建集群合力，树立长宁党建品牌。

抓目标管理，着力构建基层组织责任体系。一是书记带头示范。县委曾健书记认真履行党建工作一把手职责，在基层组织建设年中亲自谋划、亲自推动，先后于2月13日、2月16日、2月24日、2月27日主持召开县委专题会、协调会、中心组学习会、常委会研究具体工作，细化目标任务，并在2月28日的全县动员大会上作了《百里新村养生长廊党建示范群引领，基层党组织整体创先升位》动员讲话。二是落实目标责任。县委与26个党（工）委签订基层组织建设年目标责任书，将基层组织建设年工作细化为7大项目，明确每个项目的具体要求、质量标准和评分细则，形成完整严密的目标管理体系；要求乡镇党委书记、乡镇长必须联系1个以上春风工程示范村予以重点打造，对未完成目标任务的责令辞职。三是跟进督查问责。县委成立专项督查组，将开展督促检查与推动乡镇、部门单位的中心工作结合，定期不定期开展督导检查，全面了解掌握基层组织建设年及县委决策部署推进情况，及时解决突出问题，确保基层组织建设年真正见实效、受欢迎。

抓载体创新，着力构建基层组织服务体系。实现群众满意。一是大力实施“共驻联建、先锋联创”工程。由社区党组织联系驻区单位党组织，带动参与社区建设，探索建设数字化服务社区；实行单位党员向社区报到服务，带动社区党员创先争优，服务社区居民群众，着力构建区域化党建格局。二是深入推进党员星级创评。根据地区及行业的不同要求，细化星级党员评定标准，深化机关党员向社区报到服务、无职党员设岗定责等活动，引导党员创星升位，主动服务群众、服务发展。三是着力打造党员示范一条街。以“万名党员建功立业迎十八大“为统揽，大力开展“县城因党员更美”、“我是党员我奉献”等公开承诺、践诺活动，以县四大班子办公楼为轴点向两翼拓展，打造党员示范一条街，重点打造10个示范单位、50个示范窗口、200个示范岗.