专题培训+特色培训，围绕增强理论课堂针对性创先争优。县委组织部定期通过发放调查问卷、召开座谈会等形式广泛征求村干部的意见，科学设计不同层次、不同类别的培训内容，让培训能够真正贴合村干部的需要，符合农村工作实际。根据培训内容精心挑选师资，组建由纪委、党校、农林、计生以及乡镇等单位中挑选素质优良、实践经验丰富的领导干部或业务骨干组成培训团队，通过经验介绍、案例分析等形式为村干部量身打造特色培训。今年以来，全县已经举办了包括三资管理、村级党务政务公开、社会管理创新、村级集体经济发展等16个专题32个班次的培训，参训人数达到1600余人次。

经验交流+点评总结，围绕突显互动课堂实用性创先争优。主要培训课程结束之后留出1-2天时间进行分组讨论，每个小组确定一个议题，充分讨论以后由一名发言人进行阐述，其他学员现场观摩学习，可以就其中的观点做法提出质疑，也可以进行拓展性说明，让村干部在交流讨论、汇报发言中相互学习经验做法；邀请各行各业的“土专家”、致富能人拿出自己的“绝活”、“金点子”进行现身说法、现场交流沟通，面对面介绍自己的技术经验；最后由授课教师结合外地的成功做法，对各个观点、经验进行分别点评总结，加深学员的理解。开辟互动课堂一年以来，成效明显，参训村干部纷纷表示通过经验交流互动，自己对所学课程有了更加深入的理解，对今后工作的改进提升也颇受启发。

实践教学+学用结合，围绕提升实践课堂实效性创先争优。培训最后阶段是为期一周左右的实践课程，将课堂教学与实践教学相结合，组织村干部到周边乡镇先进村进行实地观摩、现场取经，帮助转变观念、查找差距、明确目标，形成调研报告。目前，以村为单位已经形成调研报告420份，找清了自身的差距，明确了发展目标。在全县12个先进村和重点农业园区建立实践教育基地，将课堂搬至田间地头，组织农业技术人员、农村致富带头人实地授课，解决村干部在实际运用课堂培训知识中所遇到的难题，提高村干部带头致富、带领致富的能力。