官渡区以开展创先争优活动为契机，不断加大党员管理服务力度，通过健全管理机制，创新服务模式，进一步促进了党员先锋模范作用的发挥，激发了党建工作活力。

主题实践推动为民服务活动常态化。在全体党员中深入开展“学习杨善洲同志、争当旗帜引领先锋”万名党员爱岗敬业比奉献活动和“深入推进创先争优、志愿服务人民群众”主题实践活动，推动党员在深入基层、联系群众、服务群众中践行承诺。部分窗口单位和服务行业机关党组织协同街道党工委，每月深入社区开展两次服务活动，其他区属部门党组织每季度至少到联系点社区开展一次服务活动，基本形成了党员服务群众活动常态化。

双重管理实现党员作用发挥经常化。出台《官渡区在职党员双重管理办法》，对在职党员实行单位党组织主体管理与社区党组织协同管理。根据在职党员职业特点、个人特长，成立党员志愿者服务队伍，将在职党员的管理延伸到社区。通过组织2000多名在职党员开展志愿服务活动，进一步激发了在职党员参与社区建设的积极性，发挥了在职党员在社区建设中的先锋模范作用。

三措联动推进党内关爱工作制度化。一是财政支持。区财政每年划拨不少于100万元的专项关爱资金，保证了“关爱党员资金”的正常运行和连续性。二是分层慰问。每年春节和“七一”前夕，对建国前老党员、特殊困难党员、离退休老党员、年满60周岁以上基层党员及在社区担任过基层干部的离岗老党员开展走访慰问活动。三是结对帮扶。全区共425名机关党员与基层困难党员建立帮扶对子397对，帮扶基层困难党员411人次。

四级网络促进流动党员管理服务规范化。在区委组织部设立区流动党员服务中心，区非公经济和新社会组织党工委建立流动党员管理办公室，9个街道建立党员服务中心党支部，99个社区建立流动党员服务站，形成组织部牵头抓总、流动党员管理办公室总体负责，各街道党员服务中心党支部、社区流动党员服务站层层落实的四级流动党员管理服务网络，为流动党员提供便捷、高效的“一站式”服务，营造了服务党员、凝聚党心的良好氛围。