党的十八大召开以来，中央、省、市、区分别出台了加强作风建设的一系列文件，官渡区委组织部班子成员召开了专题民主生活会，提出了班子成员带头，从四个方面入手，切实加强作风建设。

一是带头联系后进党组织。在对基层党组织分类定级工作中，将后进基层党组织定为部班子成员联系点，由部班子成员分别联系包干一至两个后进基层党组织，做到每年到联系党组织帮助指导工作不少于6次，通过指导使其晋位升级。

二是带头开展随机调研。从部长开始，分管副部长、部务委员、科室负责人都要开展随机调研。除完成区上安排的调研外，部长要围绕党建、干部、人才工作及群众工作中的重点、难点、热点问题开展调研，并形成高质量的随机调研报告；分管副部长、部务委员、科室负责人要围绕分管（从事）工作进行“打捆”调研，做到既统筹兼顾，又突出重点，提高调研效率，原则上每季度开展一次随机调研。做到不打招呼、不搞陪同，轻车简从，自理食宿，严格执行廉政纪律、杜绝铺张浪费。

三是带头加强信息化建设。以加强领导干部信息化系统建设和党建工作信息化建设为重点，着力打造一批党建品牌。同时加强组织部内自身信息化建设，充分利用电子办公系统，做到文件、材料收发的无纸化办公；创办《组织工作动态信息》，无论是部领导还是各科室，每周五将当周工作要点上报办公室汇总后下发，让部内所有人彼此了解工作进展情况，使信息流动起来，有效避免因信息不对称导致工作被动。

四是带头开展机关讲坛。以每周一次组织部例会为平台，在例会结束之后，由部领导带头、各科室负责人分别轮流围绕业务工作、重点工作流程、具体细节、注意事项对全体干部职工进行培训，做到组织部内设科室之间业务无障碍、AB角可互补，较好地解决因人员流动，业务工作衔接不畅的问题。