近年来，官渡区坚持“三个重点”、“三个贴近”、“三个结合”，全面提高干部教育培训科学化水平。

坚持“三个重点”，拓展培训领域。把科级干部、青年干部和中层干部作为培训重点，同时在培训对象的广泛性上下功夫，不断拓展培训领域，采取“下调一级”的方式，将培训触角延伸到一般干部和社区干部，大力开展各种层次的培训，努力扩大培训受益面。

坚持“三个贴近”，调整培训内容。贴近干部思想，大力加强政治理论培训，用科学发展观、创先争优等最新理论成果武装干部头脑；贴近干部需求，坚持开展“新官渡、新空港”大讲坛，每月四讲，帮助干部有效提高业务能力和工作水平；贴近工作实际，认真组织就经济社会发展及法律法规等有关内容进行干部专题教学，加强横向对比，查找工作差距，提高培训的针对性和时效性。

坚持“三个结合”，创新培训形式。坚持集中培训与干部自学相结合，采取“办班培训与分散自学”的方式开展教育培训；坚持理论培训与社会实践相结合，适时组织考察、社会实践，针对全区经济社会发展中出现的新情况、新问题，引导干部深入重点工作和社会基层进行专题调研，增强理性思维。围绕当前社会热点、工作难点，启发学员交流、研讨，深化对理论知识和社会现象的理解，提高分析和解决实际问题的能力；坚持常规教育与名师名校合作相结合，通过与新加坡南洋理工大学、清华大学、中央党校等知名学府长期合作，多渠道建立干部教育培训体系，构建配置优化、优势互补、功能完善的干部教育培训网络。