为进一步加强和改进党建信息工作，官渡区结合实际、整合资源，制定下发《官渡区党建信息工作管理办法（试行）》，建立健全党建信息撰写、报送、发布、考核各环节管理机制，努力实现党建信息工作的规范化、制度化和科学化。

突出主题，实现党建、信息工作互促共赢。《官渡区党建信息工作管理办法（试行）》规定党建信息在及时、准确、全面报道全区党建工作取得的新经验、新举措和新成效的同时，进一步明确通过信息工作促进和推动党建工作，开创全区党建工作新局面的主题。

统一出口，引领党建信息工作百家争鸣。打破党建信息工作“各自为阵”的固有模式，由组织部门总体负责全区党建信息工作，对各单位信息任务进行量化分解。在确保完成“规定动作”的同时，鼓励各单位提高“自选动作”的难度，积极向媒体及相关部门投稿，扩大官渡党建工作影响力。

建强队伍，确保党建信息质量稳步提升。确定各单位主要领导为党建信息工作第一责任人，同时确定一名熟悉党务工作、有较强工作责任心和一定文字处理能力的正式工作人员作为党建信息联络员。在建立起一支相对稳定的信息员队伍的基础上，建立健全信息工作例会制度、信息联络员培训制度、通报制度、考核奖惩等制度，努力打造一支专业、高素质、能适应工作任务的信息员队伍，逐步提升党建信息工作水平。