近年来，围绕市委、市委办公厅、区委提出的工作要求，区委办结合工作职责，按照“严要求、强素质、优作风”的工作目标，在全面深化办公室规范化建设的同时，深入开展创先争优、“狠抓落实年”和“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动，增强创新意识，提高效率、抓好落实，认真践行“刚毅执着、敢于担当、追求不凡、崇尚实干”的昆明干部精神，转变职能优服务、提升效能强管理、改进作风促落实、带头示范树榜样，努力建一流队伍、树一流形象、创一流业绩。一是加强政治业务学习。以创建学习型机关为抓手，牢固树立科学发展理念，加强全办干部理论和业务知识学习，着力提高干部职工政治理论素养和实际工作能力。二是狠抓制度建设。坚持从细节着手，进一步完善内部规章制度，规范运行流程，为办公室工作有序开展奠定了良好基础。三是加强内部管理。全面巩固“软环境”建设成果，做好办公室信息公开及信息更新工作，大力推行“五办”作风，促进服务提效、行政提速。进一步加大对党员的监督管理，落实党建工作责任制和组织生活制度。结合办公室实际，深入开展平安创建工作。做好老干部的日常管理服务工作。四是强化纪律意识。开展作风纪律集中整顿活动，抓好党纪党规特别是《廉政准则》的学习，狠抓“一岗双责”责任制的落实，深化廉政风险防范管理，增强全办人员廉洁自律意识。加强财务管理，严肃财经纪律，厉行节约。坚持民主集中制，认真落实民主生活会制度，高度重视班子的团结统一，自觉接受监督。五是重视队伍培养。建立健全“三培养”制度，推行文秘人员顶岗学习制度，更加注重干部队伍梯次建设，有效增强干部职工的履职能力。