紧紧围绕“科学发展、和谐发展、跨越发展”这一主题，结合组织系统以“一迎双争”为主线深化讲党性、重品行、作表率活动，着力从三方面下功夫加强组织部自身建设。

一、在加强党性修养上下功夫。

组织开展“迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”活动，树立公道正派、清正廉洁、开放开明、务实负责、甘为人梯的组工干部形象。结合“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动开展组工干部党性标准征文活动，每名组工干部结合自身工作实际，撰写心得体会，深化思想认识，进一步明确组工干部、特别是组织部长讲党性的具体标准和要求，做到在党言党、在党忧党、在党为党。把党性要求付诸具体行动，推动组工干部进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率。

二、在提升组工干部综合素质上下功夫。

以“创建学习型机关”为抓手，营造组织部机关良好学风。建立周一互动学习例会制度，通过部领导、各科室负责人轮流主讲，多媒体演示，收看电教片，汇报介绍工作创新点、畅谈工作感悟等多样新颖的形式，人人参与，互动交流，共促提高；通过“引进来”,邀请专家、教授进行专业知识培训；“走出去”,组织干部异地学习考察等形式，全面提升组工队伍理论素质和综合能力。把创建学习型组织部门、争做学习型组工干部作为提高组工干部素质的重要途径，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提高能力素质，锤炼一支政治强、业务精、特别能吃苦、特别能战斗的过硬队伍。

三、在改进组工干部作风上下功夫。

以“四群”教育活动为契机，把“组工干部下基层”活动作为加强组工干部作风建设的重要载体，“四群”工作队员深入街道、深入社区、深入住户，主动为联系的困难家庭排忧解难。在部内开展了“捐资助学活动”，全体组织工干部主动为联系的铁路新村社区困难户子女捐款4000元；协调区残联，为残疾人送去轮椅，解决他们的出行问题；协调街道、社区为联系户解决实际生活困难。通过活动的开展，与联系户建立了良好的感情，工作得到了群众的充分肯定。