近年来，云南昆明经开区机关第十党支部（城管局支部）紧扣城市管理中心工作，聚焦机关党建“服务中心、建设队伍”核心任务，着力推进“四小四大”建设，着力解决和坚决防止“两张皮”问题。

推进“小支部、大堡垒”建设，强支部政治功能及党员作用发挥。实施整治机关作风持续深化“提神振气”工程，以“主题党日+”为载体，一月一计划、一主题、一方案，融合党费日、党员政治生日、党课、志愿服务、民情恳谈、挂钩联户等内容，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等七项制度。紧扣城管部门职能职责，制定落实党员积分管理细则6项25条，积分结果与个人月绩效考核及评选选优、职务晋升等挂钩，激励党员立足岗位、发挥作用。

推进“小讲坛、大舞台”建设，强党性教育及专业能力提升。扎实开展“百名典型上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”活动，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重点内容，开设“每周一学”“每周一讲”固定讲坛，坚持每周五常态开展“三学三讲三提升”活动：通过个人自己学、支部集中学、专家带领学和支委带头讲、党员轮流讲、群众互动讲，促进理想信念提升、理论水平提升及能力素质提升。将党员参与每周学习、讲坛的成效纳入“每月之星”、每季考核、半年评比、年底评优指标体系，以讲促学、以学促做，倒逼党员先学一步、学深一层。2018年累计开展微党课27次、法制讲堂4次、道德讲堂8次、城管讲堂42次。

推进“小网格、大服务”建设，强党建工作与中心工作有机融合。打破就党建抓党建的的自我循环，立足城市管理中心工作，结合无职党员设岗定责，将全区划分为119个网格，由党员担任网格长，牵头承担网格内环卫保洁、垃圾清运、门前三包等9项工作任务。支部23名党员人均负责5至6个网格，带头履行“宣传员、管理员、巡查员、保洁员、应急员”“五员”职责，发挥“带头巡查、带头报告、带头负责，带头处置、带头解决”“五带头”作用，解决日常巡查问题，包保重点难点督办等任务，推动网格规范运行。在网格管理分中心，设立“党员先锋岗”，党员带头开展网格内数字案件的立案、派遣、核查、结案等工作。通过党建引领，整合各方力量，推动各项工作落实、城管事业发展。

推进“小走廊、大阵地”建设，强文化熏陶与“比学赶超”氛围营造。紧扣城管综合执法业务工作性质，把党建阵地由室内拓展至室外、由党员扩展至全体干部职工，在机关建设600余米“廉政建设”“家风政风建设”“机关文化建设”主题文化走廊，营造抬头可见、远近能观的教育氛围。开展“我为城管建言献策”“学习十九大报告心得交流”活动，开展专门阵地展示优秀建议、心得体会、党员积分、党费收缴、发展党员、表彰先进等内容，主动接受监督，进一步营造“比学赶超”、向先进看齐的浓厚氛围。