为积极推进人才强县战略，表彰在经济社会发展中有重大创新或重大贡献的优秀人才，近期，晋宁正在全县范围内精挑细选，将有10名人才通过资格审查，获得第二届“和谐晋宁 优秀人才”大会人均1万元的表彰。评选范围是为推动晋宁经济社会发展做出突出贡献或有重大创新的专业技术、企业经营管理、高技能、农村实用和民族民间文化五类人才。目前，晋宁县人才工作领导小组正在围绕五类人才分行业进行严格评选。　　　

本次评选表彰活动由晋宁县人才工作领导小组办公室制定了《晋宁县第二届“和谐晋宁•优秀人才”奖评选表彰活动实施方案》，在晋宁电视台和晋宁数字党建网上发布了通知公告。评选范围是为推动晋宁经济社会发展做出突出贡献或有重大创新的专业技术、企业经营管理、高技能、农村实用和民族民间文化五类人才。专业技术人才：凡从事各类专业技术工作的人员，重点是在生产一线直接从事科学技术研究、工程建设、教育教学、医疗卫生等领域做出突出贡献，并取得突出经济和社会效益的优秀专业技术人才。企业经营管理人才：从事各种生产经营管理活动的企业法人代表或在企业中担任主要领导职务的管理人员。所在企业在同行业中具有较强竞争力，或其生产经营活动为晋宁县经济社会发展作出突出贡献等。高技能人才：坚持业务学习，在技术创新和技术改造中有突破性创造，能攻克技术难关，并有独特操作方法解决技术核心问题；在本职业中掌握一定绝招绝技，且在传承技艺、推广技能，积极为企业或团队传授技术、技能方面取得显著成果。农村实用人才：在发展农民专业合作组织，领办和创办农业科技示范园区及经济科技实体，或在农副产品生产、加工、营销等生产经营活动中取得显著经济效益、社会效益和环境效益，对帮助发展农村经济、带领农民脱贫致富的农民专业技术人员、农村科技示范户等方面的劳动致富带头人。民族民间文化人才：对民族民间文化工作作出重大贡献，其作品或成果有重大影响，产生显著的经济和社会效益，或受国家、省、市保护的具有浓郁民族地域特色文艺种类的骨干人才和从事民间文艺工作的拔尖人才。