近日，晋宁在2015年县人才工作项目评审会上，组织专家为初选入围的18个人才扶持项目现场打分。各个项目负责人大显身手，现场进行图文并茂的陈述，展现出全县人才建设欣欣向荣的“英姿”。

初选入围的全县16家单位申报了18个项目，涉及党政、农村实用、企业经营管理、高技能等人才的培养引进内容，还包括人才的表彰奖励、人才数据库建设、人才工作载体建设等方面。项目评审标准分为五个方面：目标、内容、实施计划、筹备情况、预期成效。晋宁县人才办召集相关行业专家，组成评审小组，对申请单位项目进行现场认定评估。

现场打分后，将继续实地深入调查，把全县范围内最具有可行性，最具有操作性的项目选出来，予以扶持，起到引领和示范的作用。

据介绍，近几年来，晋宁县认真落实省委省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》，大力推进“人才强县”战略。县人才办创新人才工作机制，积极探索人才工作项目化管理方式，按照综合试点类、园区试点类、探索实践类等类别组织开展人才项目的申报立项工作，目前已申报成功5个市级项目，县人才办根据项目的实施进展情况共先后跟踪配套资金36万元，带动了360万元的项目资金运行。

从晋城赶来参加评审会的企业主李大姐说，此次评选的18个项目在全县较有代表性，且思路清晰，步骤科学，保障措施比较完善。申报工作促进了全县形成育才、聚才、用才的良好氛围，也增强了我们企业奋发有为的信心。