近一段时间，晋宁县对第二届“和谐晋宁·优秀人才”的四十名初步候选人进行组织考察。在考察过程中，四个考察组做到了“认识到位、程序到位、把关到位”。　　

认识到位。在四个考察组正式开始考察之前，县人才领导小组办公室召开了组织考察工作会。会议要求考察组人员统一思想、提高认识，充分认识组织考察的重要性及其意义，并强调了公平、公正、廉洁守纪的工作纪律，同时，统一发放了《考察工作手册》。　　

程序到位。四个考察组在考察中始终把“看、问、听、查、测”贯穿于全过程。看，就是深入实地仔细看。亲自深入到人才评选初步候选人的工作单位进行了解，仔细看候选人的工作情况。避免走马观花和脱离实际。问，就是询问考察对象身边的同事、朋友。通过对不同人群进行询问，从多个方面把握候选人的特点。避免信息掌握的不对称和不全面。听，就是听取候选人的情况介绍和其他人员的评价。通过认真倾听，认真记录，从不同侧面了解考察对象，尽可能多的掌握候选人情况。避免道听途说、偏听偏信。查，就是通过翻阅候选人的获得的证书和取得的成绩，了解其在该行业领域做出的贡献。通过认真查看候选人的获奖证书和奖项，避免盲报虚报和不实信息。测，就是根据情况召集数量不等的人员填写测评表，掌握候选人的品德、能力和工作态度、工作作风。避免重才轻德、有才无德的情况出现。

把关到位。四个考察组在考察过程中，做到了严格按照考察纪律和要求，把好了优秀人才候选人的入口关。通过对候选人及周围同事、朋友反映的情况进行逐一甄别。对那些在谈话中存在矛盾的，提供的材料与他人反映有出入的，对同一个问题，不同人反映不一的，进行了认真甄辨，力求确保获得的信息资料真实、准确、详尽。