近日，县人才工作领导小组办公室召开了，晋宁县第二届“和谐晋宁·优秀人才”奖评选资格审会，县人才工作领导小组的25家成员单位派人参加了资格审查会。对报名参加优秀专业技术人才、优秀民族民间文化人才、优秀高技能人才评选、拔尖农村实用人才和优秀企业经营管理人才的62名同志进行了审查。县评选工作领导小组办公室要求参加资格审查会的评委树立三个意识。

一是耐心细致，树立大局意识

资格审查是各类人才进入评审工作的门槛环节，其工作性质较重要、工作量又大，为做好资格审查工作，要求评委耐心细致、仔细认真。将为下面进行的行业评审、专家评审及县委、县政府表彰打下坚实基础。资格审查工作开展的成效直接关系到后面的评审工作，严格的资格审查能使后面的工作少走弯路，少走回头路；同时，它关系到整个人才评选的质量。领导小组要求参审委员一定要树立大局意识，按照《资格评审办法》，严把资格审查关、严格遵循资格审查程序、严守资格审查纪律。非经组织同意，不得对外宣传，以免对我们的工作造成负面影响。

二是举贤不避亲，树立公平意识。在资格审查中，绝大多数报名人选是参会评委所在单位推荐的，审查委员会要求

举贤不避亲，但是要按照《资格评审办法》中对各类人才参选的范围和条件为衡量指标，对报名参加评选的各类人员的信息要逐项、逐条进行对照筛选，对提供的信息不符合评审要求的，要及时提出，不得庇护，不得敷衍过关。

在资格审查中，要求评委熟练掌握《资格审查办法》中对各类人才评选范围和条件的要求，要做到心中把精准的衡量尺，对报名参与评选的人员按照统一的标准、统一的尺度进行资格审查。坚持公平不阿、不偏不倚的公平意识。

三是实绩论英雄、树立实绩意识。在资格审查中，要注意那些有发展潜力的人，真正把那些为县域经济社会发展默默奉献的优秀人才凸显出来。评委要认真仔细审查参选人员报来的材料以及所填写的信息是否客观真实、实事求是，要严防弄虚作假，凡发现造假的，夸大不实的，一经发现一律取消参评资格，造成影响的追究其责任。