为持续优化晋宁县技能人才队伍的建设，县人社局领导班子高度重视，认真组织各部门积极配合，坚持公平、公正、公开原则，按步骤严格审核把关，圆满完成2016年度技能人才申报推荐工作。

一是做好组织宣传。及时转发2016年度技能人才申报推荐通知，按照初、中、高、技师几个等级明确培训范围，申报条件、原则及相关要求，并要求各单位按时做好推荐上报工作。

二是严格考核评定。各单位和部门推荐申报工人技师的人员纳入全县范围内进行统筹，按照退一进一的原则，根据德、能、勤、绩的原则对2016年工人技师4个指标数进行总体排名，并对推荐人进行公示。

经过周密部署，层层把关，2016年全县申报中级资格1人、高级资格14人；推荐申报工勤技师4名参加培训。