本报慈溪讯(通讯员 余峰权)近日，浙江慈溪市出台《干部工作分片联系定期研判制度》，将全市所有镇(街道)和市直单位划分为4个片区，每个片区含23-26个单位，由组织部门抽调干部组建联系组，全方位、常态化、动态性了解干部。

联系组将干部考察工作分解到日常走访联系中，以个别谈话为主，结合走访调研、专项调查、跟踪考察、参加民主生活会、列席党委(党组、党工委)会议、查阅绩效对账记录等多种形式，定期了解联系单位干部选拔任用工作、领导班子和干部队伍建设方面的有关信息，宣传、解释或答复有关干部工作的政策规定，督促指导开展相关工作。每个联系组原则上每周安排1-2天时间走访联系单位，每季度对所联系单位走访1次以上，每年对中层以上干部谈话谈心1次以上。同时加强定期分析研判，每季度联系组对联系单位领导班子和干部队伍建设情况进行1次小分析，每年进行1次综合分析研判。