新疆年度考核指标有变有增
作者:中国组织人事报 发布时间:2014-12-29 16:08:57 点击率:31
本报乌鲁木齐讯(通讯员 疆组)新疆今年对原有的一些考核内容进行了调整:按照中组部要求对干部选拔任用工作考核内容做了调整;绩效考核突出重点推进的工作;惩治和预防腐败体系建设考核调整为党风廉政建设和反腐败工作考核;党委(党组)抓基层党建和书记履行抓基层党建职责考核调整为党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核;社会管理综合治理和平安建设考核调整为综治维稳(平安建设)考核。新增6项考核内容为党的群众路线教育实践活动整改落实、人口和计划生育目标管理责任制、安全生产目标管理、生态文明建设(生态保护)、扶贫开发、民族团结进步创建和去宗教极端化。
该区积极推动年度工作综合考核,坚持一个方案、一个考核组、一个领导动员、一次会议进行、党政班子一个工作报告、一次进行测评、考核组与干部一次谈话,不查阅档案、不组织考试、不延伸到县市区及以下基层单位,切实把过于分散、频繁、繁琐的年度考核减下来,使考核工作更加符合实际、更加客观公正,让基层有更多精力干事情、抓落实。