12月28日至12月30日，山西天镇县米薪关镇圆满完成了村“两委”换届选举工作，共选举产生村党支部书记25人，其中女性党支部副书记12人；选举产生村委会主任22人，党支部书记、村委会主任“一肩挑”的达到了88%：大学生村干部当选村委会主任的1人，村党支部副书记的18人。

　　一、成立组织，领导重视到位。自11月17日县委召开全县农村“两委”换届选举工作动员会以来，米薪关镇党委、镇政府高度重视，把村级组织换届选举工作列入重要的议事日程，先后召开6次党政班子联席会议，专门研究村“两委”换届工作相关事宜，制定了《米薪关镇村“两委”换届选举工作实施意见》，进一步细化了选举工作日程，以文件形式下发到各支部，并成立了以镇党委书记宋奕同志任组长的村“两委”换届选举工作领导组加强对这项工作的领导。与此同时，还向各村派驻由镇党委、镇政府领导班子成员任组长的村级组织换届选举工作指导组，具体负责村级组织换届选举工作，确保村级组织换届选举工作健康有序进行。

　　二、加强宣传，学习培训到位。镇党委、镇政府和各村利用会议和公开栏等形式，加强对村级组织换届选举工作的宣传，努力营造一个风清气正的村级组织换届选举舆论氛围。各村在公布栏分别公布了《米薪关镇村“两委”换届选举工作实施意见》和“六个必须,六个严禁”的要求，张贴标语和宣传画共42条。村“两委”换届选举是一个法律性、法规性很强的工作，只有加强学习培训、吃透弄懂有关精神，才能正确进行操作，才能确保工作不走样。为此，该镇专门对各村的业务骨干进行培训学习。培训采用互动的方式共同学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《省委组织部、省民政厅关于全省村党组织委员会和第九届村民委员会换届选举工作的实施意见》以及村党组织“两推一选”办法，增强了学习培训的效果，为以后的操作打下了基础。

　　三、规范操作，协调指导到位。操作规范是村级组织换届选举能否成功的关键。为此各指导组严格按照规定的程序，认真安排落实，不自定政策，不以言代法，不简化手续，加强对村“两委”换届选举工作的协调指导。首先镇党委成立了三个考核组利用一周时间对村班子成员进行考核，为村班子配备提供决策依据，其次按照“两推一选”的要求于12月26日前完成了村支委换届选举，第三按照第九届村民委员会选举指导手册，及时张贴五个公告，并于12月29日完成村民委员会换届选举工作，做到规定时间不改变，规定程序不走样。切实把好候选人资格条件关,推行村“两委”环节选举“全程签字”制度，换届选举各个环节，都必须由参与竞争人员签字认可，确保换届选举法定程序、步骤严格执行不变通；推行乡党委和参与竞争人员集体谈话制度,教育他们采取合法、正当的方式,有序参与竞争。

　　四、发扬民主，监督检查到位。整个村级组织换届选举工作过程中，镇党委、镇政府充分发扬民主，村委会候选人是广大群众在无任何框框条条的前提下，依法海选推荐的，镇党委政府根据群众海选的结果，按得票多少，取前几名作为村委会候选人，支委会初步人选推选也是根据多数党员和村民代表的意见来确定。推选的结果充分体现了党员和群众的意愿。镇党委、镇政府高度重视群众来信来访，充分发挥群众监督作用。该镇实行24小时值班制，对群众反应换届选举中拉票、贿选等违纪违法行为，及时调查处理，做到“事事有着落，件件有交待”。 与此同时，镇党委、镇政府加大监督检查的力度，村委会选举中每出一个公告，镇党委都深入各村检查监督，确保村民委员会的时间节点不出错误，对推选过程中出现的错误和问题进行了及时纠正，确保党员和群众的民主权利得到保障。

　　五、力求稳定，交流谈心到位。由于镇党委、镇政府严格控制干部职数，往往会对一些干部造成一定的心理影响。镇党委书记宋奕针对这一情况，积极主动地开展工作，与他们进行一一谈心，随时掌握他们的思想动态，对推下去的村干部更是耐心细致的做好思想工作，并给以一定的经济补助，把思想工作作细、做实、做到位，加强正面的教育引导，力求在村级组织换届选举中工作不乱、人心不散、社会稳定。

　　米薪关镇整个村级组织换届选举工作主要呈现出以下五个特点：一是“清”，换届前准备工作到位，做到底子清，情况掌握明，确定了东化林村、段家沟村、王家烟村作为村级组织换届重点村和难点村；二是“早”，即早安排、早布置、早落实，针对换届选举中的三个重点村难点村，安排得力镇干部提前介入，做好党员和群众的思想工作，确保选举成功；三是“细”，不简化程序，严格程序不走样，村支委换届严格按照“两推一选”的步骤，规范操作；四是“实”，各指导组成员认真负责，深入各村，发放换届严肃纪律提醒卡，自始至终加强对村“两委”换届工作的指导力度；五是“稳”，严格依法办事，广大党员干部认真遵守所做的各项换届选举承诺。无一例因换届选举而引起的上访事件出现。（马雪峰　贺文生）