大连旅顺口区 延伸考核全面评价干部
作者:中国组织人事报 发布时间:2014-12-29 16:12:46 点击率:45
本报大连讯(通讯员 吕组文)近年来,辽宁省大连市旅顺口区不断改进领导班子和领导干部年度考核工作,在考核中增加延伸考核,力求全面、历史、辩证地评价干部。
在今年的年度考核工作中,该区对新提职或交流不满2年的领导干部,到其原任职单位进行延伸测评。参评人员根据其在原单位工作期间的表现,按照“优秀、称职、基本称职和不称职”四个等次进行评价,同时,还对其政治品质和道德品行、工作实绩、作风建设、廉洁自律等表现情况及主要不足进行评价。组织部门通过将延伸考核情况与年度测评、推荐结果对比分析,综合研判,更加准确地了解干部的一贯表现。